小红书算法面经

自我介绍

实习经历(面试官感觉不匹配,没细问)

paper讲了半个多小时(多模态的,面试官很感兴趣,问的很多,讲了很多东西,穿插一些细节的追问)

code,爬楼梯,就是动态规划第一题

反问,实习生工作,介绍部门
后面简单聊了会天,问了问之前实习为什么离职了之类的

面试的比较舒服的一次,面试官很耐心,听得很认真,能感受到工作氛围不是很压抑的感觉。
全部评论
补充,面试官问完paper还在问算法运行效率,部署等情况。比较关心落地
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发布于 2024-11-22 19:43 上海
几面啊
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发布于 2024-11-22 21:54 浙江

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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