1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

呜呜呜一个面试没有

说实话，我无话可说

刷到这篇，说明你已经拿到一大把offer并准备挨个拒绝了想起来学校开三方的时候，导员强调过一句话：签三方一定要谨慎，就算回头要拒绝offer、要违约，也一定得委婉一点跟人家讲，别说啥自己找到更好的了，这不就相当于骂人家不好嘛，换位思考一下有人说你不好，你还能爽快地给人家办解约手续嘛。1. 已拿到offer，公司准备签三方但你不想去您好，非常抱歉，经过慎重考虑，并结合个人规划和贵公司岗位的具体情况，我决定放弃这次机会。对于未能及时告知，深感抱歉。非常感谢贵公司在面试和沟通过程中给予的时间和支持，也非常感谢您对我的认可。对因此给您造成的不便，再次致歉。希望未来仍有机会合作。祝您工作顺利，生活愉快！...