面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...

这个简历怎么只能约到小厂的面啊😭

这个简历有问题吗，求建议。

由于一直没找到实习，1个月前愁的我boss海投，投中一个做ai芯片的公司，当周直接面试完oc了然后今天WXG打电话可能会考虑面试，字节也估计快发offer（海投的时候还在复筛）主要这个实习工资一般，而且时间得小半年，如果去字节的话也就两个月，WXG也是个大厂的部门，感觉自己签的有点急了，主要好不容易有机会怕错过...