本人是双非的信息安全专业，有实习经历，从8月开始投，BOSS，牛客，学校里面的秋招投了不少这正常吗，还是说安全行业都是这样面试很晚吗

收到心仪公司的Offer，无疑是求职路上最激动人心的时刻。然而，喜悦之余，紧随其后的 often 是一个让人纠结的请求：“同学，你能否在毕业前先来公司提前实习？” 这看似是一个积极的信号，但背后却暗藏玄机。一口答应或断然拒绝都可能不是最优解。本文将为你深入剖析提前实习的利与弊，并提供一套清晰的决策指南，助你做出最有利于自身职业发展的选择。 先给出我的结论：能去提前实习，尽量都要去，一方面提前跟项目组打好关系，一方面也可以提前适应。 一、 为什么公司会要求“提前实习”？ 理解对方的动机，是做出判断的第一步。公司提出这个要求，通常出于以下几种考虑：  降低风险和成本： 这是最核心的原因。通过一段时...

🕐面试时间：8.15、8.19、9.5；意向是9.15发的（测评时间7.22，笔试时间7.26）💻面试岗位：后端开发工程师写在前面：- 京东可能是更加倾向于八股考察，更在乎基础部分（当然也可能是因为我的其中一段实习不是Java）一面（8.15）：总时长：1小时1. MySQL的索引失效场景2. Redis中ZSet的底层数据结构3. Java创建线程池的方法中的核心参数及含义；另外这些参数应该如何设置，考虑哪些因素4. 主线程正在运行，然后主线程又起了10个子线程，要等待这10个子线程结束再运行主线程，用哪些方法（CountDownLatch、Semaphore等都可以）5. CountDownLatch的底层实现（AQS）；AQS底层是如何实现的（那个state，加上类CLH锁）6. 使用一个自定义的类时，然后要塞到HashMap中，需要注意什么（Equals 和 HashCode方法）；并说明如果只重写HashCode方法会发生什么，举例子7.  假如有一个电商下单场景，要求时延小于10ms的比例是N个9，如何从JVM调优角度优化效果（减少GC次数，使用STW较小的GC器）；进一步，有哪些减少FullGC次数的方法（说了调小老年代的比例、增大对象被移到老年代的年龄）8. Spring中@Transactional的失效场景，原因有哪些；如果一定要在方法内执行本类的方法，但是不能用this.调用（否则会失效），那该怎么调用9. @Transactional的底层原理是什么，如何生效的10. Spring的AOP默认是什么代理11. 如果让你设计一个消息队列中间件，那么如何保证消息不丢失，不重复；假如消息的乱序到达的，如何保证消费者能按序消费二面（8.19）：总时长：35分钟，无写题1.  从数据结构分类讲讲数据库的索引类型；为什么MySQL用B+树索引，不用B树、红黑树2.  数据库的隔离级别有哪些，分别解决什么问题3.  Redis中的hot key是什么，如何处理hot key问题4.  Redis中big key问题是什么，如何处理；大key中如果是map结构，其value如何进行压缩5.  缓存雪崩、缓存穿透、缓存击穿是什么，如何解决6.  HashMap是线程安全的吗？不安全的话怎么处理7.  两个线程死锁在哪些情况下会出现8. 请介绍自己最近遇到的一个项目中比较难的点，如何解决的9. 介绍自己最近一个项目中一个觉得做的很差的点，以及如果重新做会怎样做10. 如果学习新知识，会用怎样的方法去学习HR面（9.5）：1. base地2. 喜欢基架开发还是业务开发3. 选择offer时会考虑哪些4. 有没有其他的offer5. 实习转正出结果了吗6. 介绍下自己的项目、实习7. 实习中遇到的最大的问题，以及最大的收获是什么----京东是比较看重语言匹配的，对我的基架那部分实习就不是很感兴趣，一方面做的是基架，另一方面是用的Golang，一面时甚至直接讲由于我的实习没有那么业务，那么考我一些基础（就是八股）。这种情况包括美团也是，而字节、腾讯则会听我讲完两部分的实习，淘天则是会听我讲一部分。

今天两个面试，一个直接挂了，这个还没出结果1.字节二面，问表现，说我回答太发散了，想到啥说啥，果然挂啦，挂完HR还反复安慰我说他们团队很挑，我能过简历评估也很棒了，一面评价还不错，二面可能紧张了，好暖心2,小米二面，问表现说我基础很好，但实际应用开发能力有待提高，感觉不好说，可能没了，可能有了，等结果吧3.大疆还是发来感谢信，绝了，一个多月了，我其实也感觉出来了基本很难过简历筛选4.网易游戏雷火笔试，和字节面试撞了，没做5.boss上随便投了一个好未来，说啥实习转正，直接拜拜6.boss上的华子hr像炸锅一样，疯狂联系我投递，其实我早就投了