关于我串讲讲了三次才过那件事

  新人刚到公司,没过几天就开始让串讲,我当时的表情,就是:啊,我打宿傩?。当时我以为是他之后给我讲,当时就没绷住。
  然后,开始准备串讲,由于说串讲的那一周要快到周五了,所以让下周讲。整个项目的代码量,估计有我到现在吃的米饭一样多,又长又屎。但当时想着,我是校招生,应该不会太为难,周末都没回去看的。
  第一次讲,二十分钟讲完,大领导,mentor,还有前辈,都沉默了,然后挨个说几句,在一句句要细致的话语中草草结束。这一周的周末,花了一天时间看代码,心里想着我要证明我自己。
  又过一周,第二次讲,我讲了十几分钟,大领导发现不对劲,说我怎么这么多如果,否则,一个功能点,密密麻麻都是字啊,大领导说了一句你这不会是gpt生成的吧,破防了,这次真破防了,我的努力不如一个冰冷的模型,然后在一声声的要有整体流程,要抓核心中草草结束。周末回去继续看代码,但这次委屈+愤怒。
  忐忑不安的又过了一周,第三次讲,讲了一个小时10分钟,这一次虽然开始讲之前还不安的,但讲的过程中有点心如止水。然后大领导觉得还行,就是还是差些细节和理解(新来的理解你锤锤),然后就通过了。终于,这一次,i prove myself!
  但回头看看,这是不是领导的pua手段?!
  
  
  
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
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2025-11-28 13:56
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