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在投简历的咸鱼很谦虚
门头沟学院 研发工程师
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牛牛牛,学习
@AndyHo:
硬件工程师求职系列讨论帖(一)——笔试高频考点
一、前言 本人是吉林某985院校电子学院的一名本科生,因为个人原因,没有去考研也没有参加秋招,在金三的最后一天完成了网签三方,只待学校解封长春复工寄出纸质三方后,应该就可以正式结束兵荒马乱的2022年春招。 因为在求职过程中,受到牛客网的帮助非常多,但是牛客网上关于硬件的内容相对还是太少了,所以萌生了发起一系列关于硬件工程师求职的讨论帖,在这个系列的讨论帖里面,希望大家都可以进来畅所欲言,给本菜鸡以及后续想要从事硬件工程师的萌新们一些求职的经验以及启发,系列内容初步构思包括简历、笔试、面试、offer选择等等方面,本帖主要讨论笔试高频考点和所需基本功,我先写出一些我自己参加过的笔试,抛砖引玉。 二、笔试形式和基本内容 考核形式:单选、不定项选择、填空、解答题。 考核内容:电路分析、模电、数电、射频、微机原理/单片机、FPGA、企业所在行业常识。 三、我参加过的笔试 华星光电:我拿到的卷是数电、模电、FPGA、MATLAB四分天下,都是选择题,要注意的点是,华星的模电题都是中国台湾那边的描述方式,比如Si二极管叫矽二极体、小信号放大叫小信号操作、电压跟随器叫电压随耦器诸如此类的;难度系数⭐⭐⭐⭐,涉及范围比较广。 华勤技术:一些数电、模电、电路的基础知识,还有一些手机、音视频的常识,都是选择题;难度系数⭐⭐⭐,比较基础,但是一直没有给我面试机会。 超聚变 :参考华为硬件笔试卷,30单选+10不定项,考核范围很广,但是数模电电路还是基本盘;难度系数⭐⭐⭐⭐,四星的原因在于有几道光纤和材料的题目,比较搞心态。 TP-LINK:期末考卷形式的笔试,选择+填空+问答,内容数电模电电路射频,射频占比可能有三十分,我射频基本上都没做出来,还有一道设计3.3v转5v电路的题;难度系数⭐⭐⭐⭐⭐,五星原因是射频属于我的知识盲区。 VIVO:纯正期末卷的感觉,数电、模电、电路分析三足鼎立,电路主要考察受控源、理想源的回路分析,还有一道画一个熟悉的原理图并解释工作原理,20单选+3填空+4问答;难度系数⭐⭐⭐⭐⭐,五星给在我没有复习到的受控源回路分析。 海康威视:模电为主,数电和电路分析为辅,还有一些比如电源和音视频接口的题,我感觉属于超纲题,因为基本的教科书上都是没有相关内容的,但是数量不多不影响整体成绩,单选+不定项+问答;难度系数⭐⭐⭐⭐,难度中规中矩,四星给在有计算题。 四、笔试所需基本功 对于通过笔试所需要的基本功,我觉得最重要的是模电,其次数电和电路分析,还有就是通信、信号、微机这些课,还有单独需要提的一个就是射频。 时间不足的情况下,重点复习模电,翻看一下数电,看电路分析的重点内容(下面有提及),通过笔试不是什么难事。 个人总结: 1.模电:我参加的笔试包括我做过的网上流传的笔试卷子,模电题目的占比非常高并且考察范围很广,需要重点复习; 2.数电:数电更多是一些概念性的题目,而且数电在后续比如微机、单片机、嵌入式等科目的学习也在复习,很多都是常见题目,如果没时间数电稍微过一遍就行; 3.电路分析:主要关注KCL、KVL的原理和应用,还有就是含理想源、受控源的回路分析; 4.通信、信号:主要就是一些常识性题目,比如奈奎斯特频率这些; 5.微机、单片机:遇到过考察总线位数,存储器容量计算的内容,其实可以归结为数电的内容; 6.射频:单独说射频的原因是,我们专业培养方案是没有射频电路的,但是TP-LINK的笔试射频占比超过三十分,所有导致我当时做完TP-LINK的笔试后,开始怀疑自己是不是要第一次挂在笔试阶段,幸好公司高抬贵手,让我进面了。 在此强烈推荐牛客网的硬件工程师题库,数电模电电路都有,拿着手机随时随地都可以刷选择题,错题收藏然后复盘,再展开学习。 五、个人对于硬件笔试的理解 我在今年春招投递了十三家企业,收到了六份笔试都顺利通过,包括我考完复盘后错误颇多的TP-LINK和超聚变技术的笔试,最后拿到的也是这两家企业的offer。 对于硬件工程师的笔试,我觉得很多时候都没有一个分数的硬指标,不像上课考试六十分就是及格,感觉会是一个横向的对比,比如参加笔试的人非常多,可能会按照比例划线进入面试阶段,这个分数线视乎跟你竞争的人的总体水平。但是笔试还是需要尽可能的做好,我觉得笔试大概也是一个参与后续评价的指标。在刷面经的过程,有看到某些企业的面试官会再次提问你的笔试错题,所以笔试完成后及时复盘。 笔试复盘也是一个重要的提升自己能力的途径,我在面试的时候就遇到我学习学习期间完全没接触过的提问,但是我在海康的笔试中遇到过相关的内容并且记录下来进行了复盘,复盘后我又继续了解了整个相关知识点,最后面试那个题目我也是在面试官引导后第一时间想起来我最近学习过,然后答出来了。 六、写在最后 以上都是我短短的春招过程的一些总结,关于硬件工程师笔试方面我所有的理解,但是因为是一家之言,未免有所偏差,希望各位牛友可以不吝赐教,我也会第一时间进行改正,以备后续求职硬件方向的牛友们可以获得参考。最后祝各位牛友都可以拿到心仪的offer,过上想要的生活。[锦鲤牛期待]
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
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01-12 17:45
门头沟学院 Java
这hr给我气笑了
这就是不想好好聊呗
叁六玖:
这样的应该钱不多,以前我也被问,我在问他们实习公工资多少,一般都是2200-2800
找实习记录
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-18 11:21
投实习被自己学校拒了
找实习找得魔怔了,刷到学校的保安处招人,要求写的是本科生,抱着死马当活马医的心态投了简历。结果直接被拒,理由就是学历不够。大专生的小丑时刻不过如此了😭
优秀的大熊猫在okr...:
叫你朋友入职保安,你再去送外卖,一个从商,一个从政,你们两联手无敌了,睁开你的眼睛看看,现在是谁说了算(校长在背后瑟瑟发抖)
选实习,你更看重哪方面?
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01-21 16:08
湖北大学 C++
2026年大模型对比:谁是编码和推理王者?
大语言模型(LLM)到2026年已经成熟了,OpenAI、Anthropic和Google三巨头称霸。我根据LMSYS Arena、GPQA和SWE-bench基准,比较了顶级选手,帮你挑适合AI编码和日常任务的LLM。GPT-5.2 (OpenAI)综合王者,Elo 1483,幻觉率降到6.2%。强在深度研究和多模态(文本+图像)。编码上SWE-bench 80.9%。缺点是上下文窗400K,价格高(输入$3.44/M tokens)。企业级首选。Claude Sonnet 4.5 (Anthropic)编码高手,GPQA 91.9%,专注写作和复杂逻辑。比GPT冗余少,工具用得溜。价格输入...
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