华为如何谈薪定级

大佬看过来，有没有华为本科15级入职的家人们交流学习下，现在做的什么业务方向发展怎么样，有离职跳槽吗？有创业吗？还在华为的现在升级到多少了？ #华为#  #字节#  #阿里#  #大厂#

打扰各位了，本人本科某末流985，即将入学美国某前30念两年制的硕士。本科是电子信息，硕士是电气与计算机工程，做过两年的计算机视觉(小模型，实验室玩不了大模型)。现在打算转行。首先介绍一下本人做事情的倾向和特点：1 本人对于过于细枝末节的技术方面不是很感兴趣，可能更喜欢、且比较擅长问题提出、分析、解决处理(自己能0基础看论文独立完成一个课题，当然这方面的能力我也很菜，比不过各位大佬们)。2 本人对于电路(模拟电路、数字电路)确实是十分不感兴趣，学习电路的时候还行，有很多数学帮助分析；但是到了模电、数字电路，感觉脑子总是像缺根筋一样，学的很痛苦，数字电路可能还稍微好一点，我尤其对于后续的高频电路...

求助各位大佬，楼主是深圳人，校招至今手里还有三个有效offer，且都在深圳或附近。之前有幸拿到快手意向但是不想去北京也不想有裁应届风险就放弃了，现在想请大家比较一下手头的这三个offer1. 华为 东莞 n*12-1614A，实习部门，做一些java后端开发和算法预研实现的工作。优点：大平台，不会裁应届，发展路径有章可循，后续跳槽也有title缺点：工作时长极长，大概9-11-6的样子，暑期实习到后期就试到有点累了，然而后续转正之后工作量甚至还会陡升；研发卷不过有被输出一线的风险。离家通勤坐华为班车也要1.5h左右，考虑到加班强度可能被迫花钱租房；5%公积金缴纳方式2. traveloka （n-2.5）*15-16外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发，总包与华为拿满16薪接近优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤也要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；有带薪年假缺点：深圳地区团队规模较小，不知道后续发展情况如何；新团队对于应届生培养如何也是未知数，会不会裁员裁应届也未可知；面试官自我介绍时都提到是阿里系出身，不知道进去后会不会比较卷；需要出差新加坡，但会报销且有额外出差津贴3.招商蛇口二级子公司招商城科央企，（n-10）*12，进去做java后端开发优点：央企，稳定性会比较好（？）；加班比华为少能保证双休；12%公积金；新航程校招面试官说新航程校招有十几年历史的成熟培养体系，不会裁应届缺点：地产类央企现在风评一般；不是一级公司而是数字化的二级子公司，关于该子公司具体风评网上不好查到；国企技术落后万一被裁或不想干了难找下家；薪资太低4.继续等其他流程其他还有一些流程像中行软开-深圳已进面；深交所面完（但有后续的可能性较小）引流： 字节 腾讯 快手 美团 阿里 华为 荣耀 比亚迪

京东业务是京东零售-平台研发中心-技术保障部-平台研发组，base北京亦庄，公积金12%，白菜价，n*19，但19据说拿不满华为进去再分业务，开了15A，2012软件特战队的，base上海青浦，公积金5%，（n+6）*（14-16）两家工作强度持平，京东白菜价，华为诚意比较足，但华为进去可能转python做算力或者ai小艺，也可能用java或者c++继续做鸿蒙，京东是纯java后端开发，个人还比较担心华为跳槽方向窄的问题，京东纯互联网，方向对口跳槽会容易很多。