TCL华星光电——轻松和谐的一场交流

2022年7.13投递了技术研发类的岗位,笔试后7.30进行了面试。
整个面试过程有两个面试官(HR+主管)三个求职者(两硕士一本科生)
整个流程就是轮番问问题,回答问题,包括基本信息和项目内容。主管是个四十左右的女性,表现的很平易近人,丝毫没有显得多么强势,问了一些个人信息还要笑着补充一句“不知道是否涉及隐私,方不方便回答,可以选择不回答”。和某骨传导耳机的老板主打冒犯主义的面试截然相反,在这次面试过程中感受到了尊重。#机械制造公司求职体验#
全部评论
请问技术研发类笔试是什么内容,难不难??
1 回复 分享
发布于 2023-10-11 00:59 福建
笔试题目难不难啊
1 回复 分享
发布于 2023-06-13 16:02 黑龙江
感觉楼主描述的面试官好温柔 哈哈
点赞 回复 分享
发布于 2023-06-13 16:17 浙江
面试官还是听着挺舒服的啊
点赞 回复 分享
发布于 2023-06-13 16:12 黑龙江
最后结果怎么样呀
点赞 回复 分享
发布于 2023-06-13 16:07 北京

相关推荐

白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
点赞 评论 收藏
分享
评论
9
11
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务