这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

有红包

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了

我不想说任何话，第一天8:30，第二天9点半，第二天10:00。最要命的是你才给100多一天啊！要是在京东10点我都认了，毕竟人家是真给的高。反正到了7.8点 mentor就是找不到人的，你每天还必须跟mentor汇报工作。回宿舍11点了，我不知道我是为了啥来实习美团八点下的offer给拒了，想着来个离学校近的大厂。好好好，直接给我干到10点。我真的只是一个实习生啊！我又没有转正需求，为什么要我干到10点？！