深信服售前产品经理凉经

空宣来啦1. 价值观匹配是关键安克创新注重“用户导向、全球化思维、长期主义”三大价值观。面试官会通过提问考察候选人是否认同其战略：用户导向：需展示以消费者需求驱动方案设计的能力（如“如何优化产品体验”）。全球化思维：需体现对东南亚等市场的洞察（如“本地化营销策略”）。长期主义：需强调品牌建设而非短期利润（如“如何平衡成本与用户体验”）。2. 东南亚市场策略的实战逻辑面试高频问题聚焦“产品投放策略”，需结合以下框架回答：用户洞察：分析东南亚年轻群体偏好（如社交媒体依赖、性价比需求）。渠道选择：线上（TikTok直播、Shopee促销）+线下（本地体验店）。本地化运营：产品适配（多语言APP）、文化融合（方言广告、宗教禁忌规避）。3. 面试回答的“黄金公式”案例结合战略：“我曾通过用户调研发现东南亚用户偏好社交分享功能，这与安克‘以用户需求驱动创新’的价值观一致。”数据支撑观点：“参考安克2023年财报，东南亚市场收入增长35%，建议复用eufy安防的‘社区安全计划’模式。”价值观表态：“我认同安克‘不追求短期爆单，而是建立品牌忠诚度’的长期主义，即使初期成本高，也会优先投资本地化团队。”

蓝禾科技 天猫运营岗 已offer-一面面经 4.1加微信4.11号一面PS：在面试之前，其实有了解很多关于蓝禾的介绍，各平台都有，有负面也有正面的，面试中我也问了。 HR在自我介绍后，还介绍了面试的流程（说有些人是第一次面试哈哈哈，这考虑的也挺周到） 具体面试问题： ①自我介绍 （原介绍加上两年奖学金有一点点卡壳因为加了不熟悉的东西！！长记性，没提前准备的介绍不要说！！） ②自己的职业规划（因为我做过很多方向，所以会比较在意） 我的回答要点：过往经历接触到＋个人能力匹配＋长短期职业规划 ③你对电商行业有多大的热情？意在考察候选人对电商的了解 HR说公司希望挑选在这...

刚面完，我们组真的大神云集，全场无leader，个个都能说，最后reporter发言也很精彩，我抢了两次发言感觉寄了😓😓😓最后业务面试官不知道是不是看我们组讨论精彩，还给我们加了两分钟自由补充讨论，我最后秀了一把题目主要内容跟采销相关，应该是不要漏题#京东求职进展汇总# #面试被问期望薪资时该如何回答#

日立能源管培生简历筛选-电话面试-无后续华能电厂某岗简历筛选-测评-一面瑞萨半导体FAE简历筛选-一面- Cross Check-二面- Final interview-offer英格索兰技术支持工程师初筛-群面-一面- 二面-offer昕诺飞电子工程师简历筛选-技术面-主管一面-主管二面-offer台达电子硬件工程师简历筛选-主管面-offer奥海科技硬件工程师简历筛选-工程师面-主管面-offer国投电气开发初筛-一面-放弃面试长城电源硬件工程师初筛-用人部门筛-放弃面试远景硬件开发工程师（储能）测评秒挂小米车载电源硬件开发工程师简历筛选-测评-挂蔚来电子硬件开发（集成/平台）硬件工程师简历挂施耐德电力电子硬件工程师初筛-初筛通过-AI电话-挂施耐德电力电子硬件研发工程师官网初筛-初筛通过-AI电话-挂纳芯微电子产品应用工程师/系统应用工程师简历筛选-淘汰美的电控硬件设计简历筛选-人才测评-ai面-群面-技术面-终面-挂联影电力电子工程师（大功率电源方向）微信公众号测评-初筛-挂浪潮科技技术支持工程师简历投递-测评-放弃面试锦浪科技硬件设计工程师简历筛选-挂锦浪科技测试工程师简历筛选-放弃面试大疆硬件工程师测评-挂TIfae/tse投递成功-笔试-一面-终面-挂艾为电子技术服务工程师简历筛选-一面-二面-hr面-面试通过-被鸽了阳光电源电气硬件工程师/电力电子硬件投递成功-初筛-面试-测评-无后续兆易创新电路设计工程师简历筛选-人才测评-无后续    #你投了多少份简历了？#  #投了多少份简历才上岸#  #你已经投递多少份简历了#