【小红书-急招】全栈实习生

本科双非二本，大三开始考研，考到现在心力全无，想在秋招找个软件方向工作，java和前端开发是不太可能了，不知道软测是否还行，开学大四了，有编程基础，写过springboot项目

其实我不太懂算法题，但是有一个题，我写了暴力模拟，本来想骗分的，居然过了很多个样例

非常感谢牛爷爷牛奶奶们点进来。我是普本软件工程，坐标郑州，开学大四。前三年几乎没学什么东西，也没什么奖项（只有蓝桥杯省二这种）。学校教的是大数据方向，但我不是很想走。这里扣扣那里扣扣，自学了kotlin、jetpack compose（包括compose multiplatform），之前还学了一段时间单片机、树莓派之类的，当然像前端三大件、springboot、MySQL、vue这些也了解。开学就打算开始找实习了，但是感觉自己嵌入式学的不精（学校一个硬件方向的专业也没有，自己学的不是很深入），安卓方向compose也好像没人用。请问往前端/安卓方向找实习的话，需要哪些技能呢？大佬们有什么建议吗？（看好多帖子说前端太卷，安卓根本没岗位）

1. 第一轮：技术初面（通常是直属 leader 或 HRBP）八股：高频！必问基础。例如：“TCP 三次握手为什么是三次？”、“HashMap 底层实现”、“进程 vs 线程”。目的：快速筛选出基础扎实的候选人。项目：会问，但偏重“你做了什么”、“遇到什么问题”。不深挖，但会看你的表达是否清晰、逻辑是否严谨。✅ 这一轮，八股决定你能不能过。2. 第二轮：技术深挖（资深工程师 or 架构师）项目：深度拷问！“你这个缓存穿透是怎么解决的？有没有量化效果？”“如果并发量提升10倍，你的系统怎么扩容？”“为什么选 Redis 而不是 Memcached？”八股：结合项目问，不再孤立考察。例如：你用了线程池 → “线程池的参数怎么设？拒绝策略有哪些？”✅ 这一轮，项目决定你能不能进下一轮。3. 第三轮：系统设计 / 综合面（TL / 高级专家）系统设计：如“设计一个短链系统”、“秒杀系统架构”。项目延伸：从你的项目引申到通用架构能力。八股：基本不直接问，但隐含在设计中（如“你怎么保证数据一致性？” → CAP、分布式事务）。✅ 这一轮，考察的是“工程思维”和“业务结合能力”，项目经验是敲门砖。4. HR 面 / 主管面软技能：沟通、抗压、团队协作、职业规划。项目动机：“你为什么做这个项目？”、“团队冲突怎么处理？”八股：基本不问。