联想AI测试工程师一面

男面试官，面试风格和蔼，他年级稍微大一点，我猜测可能是主管啥的，面试市场30分钟左右1，你的课题是什么，创新点是啥？2，你得数据集是如何处理的？有没有什么预处理操作？3，为什么测试开发这个岗位？从什么时候确定的？4，网络七层协议知道吗？5，TCP协议是第几层？6，如果突然出现路由器信号丢失的问题，应该如何排查？7，linux系统了解吗，查看资源占用率用的是什么命令？8，请根据电梯设计测试用例？应该从哪些方面考虑呢？反问环节，大概一周出结果

1.实习拷打2.项目拷打3.反问当场OC，太缺人了，问入职时间，听说这个组里的人都跑了，唉。

忘记录音了，所以是回忆版。总的来说是意料之外的一场面试，无八股全是深挖简历的内容，两道简单的手撕➕无反问1.自我介绍2.看项目中有提到RAG，增强检索知识库是怎么构建的3.如何提高检索效率，没答道点子上，面试官提示需要考虑算法的改进4.提到postman做接口测试，具体是怎么做的（断言的设计）5.提到用了Jmeter做了压力测试，那我想要在一定的时间内模拟多个用户应该怎么设置（jmeter的参数）6.做压力测试的时候有没有遇到什么性能瓶颈，如何解决的？（同样答的不太满意）7.你在实习过程中的产出都是独立完成，还是和小组成员协作，实习中的准确率提升13%是怎么得到的数据8.我看到你有做过音乐播放...

offer情况：在五六月学校的合作训练营就拿了xm的秋招offer目前情况：有过一段制造业厂（汇川）的实习，现在在xm实习一个月，产出目前很少，目前秋招还没开始投，想参加秋招但是感觉xm实习写不出内容（面向B端的，主要是业务复杂，感觉也不好写）就一段实习不太好找，等有产出都得11月开始了想知道大家有啥建议没有（简历的建议也可以）