家人们！！ 今天必须来聊一个让所有应届生都头大的问题👇  “校招阶段，学历和技术，到底哪个更重要？”  你以为公司只爱985/211？ 错！ 你以为技术牛就能横着走？ 也错！ 真相其实是👇  学历帮你敲门，技术决定你能不能留下来。  🧠【校招真实偏好大揭秘｜HR到底在看啥？】 📌 初筛简历阶段： 👉 学历确实占优势！很多公司用“学校池”自动过滤，双非/普通本科容易被漏掉。 💡但！这只是第一步，不是终点！ 📌 技术面试阶段： 👉 所有人站在同一起跑线！这时候拼的就是：  项目有没有落地？是不是你真做的？ 遇到问题怎么解决？有没有自己的思考？ 技术细节能不能讲清楚？会不会背八股文就...

😭她没看我的简历就把我刷了    

26届，这学期初（3月初）才开始学java，做了几个项目，八股大概看了小林coding两遍，简历上包装了黑马点评和黑马商城（微服务项目），最近才开始投，没什么竞赛，没奖学金，没实习经历，大厂都不招暑期实习了，想找广州小厂，投了也没怎么回。如果去外地的中小厂，工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难，没实习的话秋招怎么办

自我介绍bg：非目标211非科班，23届考研gap，进入复试被刷后于三月底正式开始准备，buff叠满。考虑到华为od对gap的包容度比较高等因素，于是在牛客上找到了栗栗姐来作为我的HR，这里不得不感慨自己运气这么好能够遇到这么负责的HR，让我顺利的走完了这些流程。机考+综测中间有两个月在全速准备八股和机考，机考和综测栗栗姐都会提供对应的资料，我们要做的就是自己多做题，做总结体型，熟能生巧。 机考隔的时间有点长了，记不太清了，只记得一道是货币换算，一道是天然蓄水池，机考采用的是ACM的输入输出模式，所以建议各位加强一下对输入的数据进行转换这方面，最后得分300+。 综测人设是乐于沟通、开朗乐观，...