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2023-12-10 10:27
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华为hr
收到两个保温电话之后,hr打电话说流程啥也不知道,报批也不知道有没有,这种情况还要等吗
#华为求职进展汇总#
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响亮的钉子
招联金融_开发_测试
这就很华为
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发布于 2023-12-10 11:10
广东
我要去哇为啊
门头沟学院 材料工程师
主管打得,我也接到了,聊了20min,说流程啥的他不清楚,只知道技术
1
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发布于 2023-12-11 23:15
陕西
黄小黄本黄
华为_NAIE_AI工程师
等就完事了
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发布于 2023-12-10 10:52
河北
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 17:26
江西工业贸易职业技术学院 Java
专科工作一年了,写一些想说的话,做个记录,也为我之前的学习画上句号!
本人24年大专生,24年毕业的那一年真的压力很大,专科加上无经验,从江西出来跑到广州深圳这边找工作,最开始的时候几个平台投了一千多份简历了,连一个技术岗的面试都没有。而且最开始的几个面试全都是那些培训机构,说是先培训三个月,然后包你就业,每个月从你工资里扣多少钱,培训费两万。和姐夫沟通,姐夫说这些不靠谱,我也不想啥都没干就负债2万,就这样找工作面试了三个多月。后面我感觉不行,想摆烂直接进厂工作得了,被姐夫拒绝了,他说如果我现在就进厂,厂里面干几年出来,之前的学习就都白费了。因为我到广州是蹭姐姐姐夫的租房,她们也是和同事合租,我睡沙发,我感觉我一直趴在家里吸血,虽然家里人都很好,没说过我什么,但...
我的求职思考
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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01-21 22:53
西安交通大学 后端工程师
看不惯拿着 30 多 K 的 offer 说是侮辱价
由于今年行情有点异常,很多人拿到了三十大几 K 的 offer, 甚至很多应届就拿到了 40 多 K。 有时候就突然觉得好像很多同学在原本在同一起跑线上,然后一下子经过秋招,可能一辈子都赶不上人家的工资了。心里会觉得凭什么呢?好像他也没比我强太多。但是仔细想想,好像人生就是这样,大部分人能力其实是差不多的,更多不一样的是选择和个人的际遇。想到这里可能心里稍微好过一些。但是也希望大佬们不要再拿着很高的薪资,然后说是侮辱价了,因为很多人拿不到这么高的工资。
说等下个版本吧的回笼...:
可能这种人被骂反而觉得爽到了
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-22 16:31
已编辑
桂林电子科技大学 Python
逆天某科技公司某HR,骂人撤回后拉黑
贼逆天啊,发了个“youbing”然后光速撤回拉黑了,没截下来。
很奥的前端仔:
如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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01-20 17:51
西安电子科技大学 Java
普本,入职腾讯2周年的收获与感受
早晨收到了HR助手的提醒,今天是白牙入职腾讯的两周年,两年前选择offer的纠结与入职腾讯时的兴奋还历历在目,但也许因为历经新冠的原因,这两年的时间黏稠而缓慢,仿佛流体,乏味得可怕今天带小白牙去国际鲜花港玩了一天,小白牙很开心,收拾完,想记录些什么,给时间留下一点记忆,就写一些在腾讯两年收获与感受吧收获了自信,「出身不好」的白牙也能凭努力跻身头部大厂,原来自己并不是很差,但同样也很清醒,公司确实起了背书的作用,但不能错把平台的能力当自身的能力,时刻保持清醒经历了一个系统从0到1的建设,见证了系统的不断迭代,虽说是内部系统,但还是有一些用户量的。这种机会挺难得,很多时候都是在现有系统上做一些修修...
腾讯成长空间 6030人发布
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