先说结论，能舔就舔，主动的人先享受世界。白月光还是莉莉丝，虽然喜欢的不是头部游戏，而是一款独游艾彼，我的独游白月光，画风特别戳我。但莉莉丝的招聘苛刻也是非常出名的，首先便是学历厂，我作为双非本直接是秒挂。但是在第三方平台重新投递，hr也是已读不回，但是半个月后他又问我要作品集，让人无语，但它是白月光，我舔。当然是积极投递，表达想去的热情。推进了业务评估，但貌似被默挂了（说没通知就是没通过），但没事我舔，问下原因对应修改。意难平就是给某国杀打差评，暑期实习的base地没有hc了，面试后hr问我愿不愿意去广州，我说不，就挂了，然后hr也一直不回我了。秋招简历重新投就被冻结了好像，一直在简历筛选。去...

本人9本，目前大三，项目是外卖+点评，坐标沈阳，leecode150刷了一遍但已经一个月没复习过了，八股面试鸭背了一百多道热门题，但个人感觉掌握得不熟练，有机会找到日常实习吗，如果能是投沈阳的小厂沉淀一下还是直接去北京的中小厂😭😭项目那一块时间忘改了，都是25年完成的

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...