编程 = 敲回车

一年多没到松花江边了，现在突然能闲下来，​去年的这个时候还在纠结上班还是读研，学校呆腻了，上班吧找工作，我够资格吗？也许不够​步履蹒跚乱七八糟学东西，到中厂打了‮个三‬月黑工，平均‮个每‬月飞回‮校学‬两次考试（飞机自由绝绝子），在飞机‮速上‬成第二‮的天‬科目，常常两点多钟在回学校，回出租房的大巴上，在‮校学‬花重金找替‮应身‬付老师，没人指导从零‮始开‬学新语言搓‬了完整项目上线（上线也是我😆）上班做完‮求需‬偷跑‮面去‬试，下班‮简投‬历准备面试‮学赶‬校作业，给替身安‮一排‬下活，干完这些牛马事情，真不知道还有什么困难是不能克服的面试跪了一次又一次，第一次面腾讯时面试官说"你没怎么写过代码吧，我们是技术部门需要写代码的"，"我想干这行，请问有什么建议吗""努努力还是有机会的"捏猫的，从此被腾讯后端拉黑了，说好的机会呢又是腾讯，被客户端捞起来了，这次八股手撕复习好了，结果四个自定义手写题一个不会面试官一句"你真的要放弃吗"（看来客户端是真缺人，但代码不会骗人，不会就是不会）"对我有什么建议吗""我的建议是不会的最好不要写简历上"饿了么，美团，快手，云智，阿里，字节（兄弟厂笔试都舍不得给我发😤，以后买东西只用淘宝，点外卖只用饿了么），还有数不清的笔试，每次面试都成为宝贵经验，必可活用于下一次面试，最后的四次面试，前面的每一次面试经验都发力了，这一句回答半年功力，你受得了吗😤再见时已是八股仙人（其实只会烂大街的），瓦go双修大宗师（其实只是稍微会用）苦苦挣扎8个月不能得到的，5天速通了，以为只是日常，竟然还有机会转正感慨非运不能自通左右逢源，常见的公司竟都基本认识了朋友，太多太多人帮助我，很感谢，也用我的进展回报他们的帮助，马上入职，发现3年前建议我报计算机的高中学姐，之前认识的超逆天励志top2学长都在同一个园区，有这么巧的事情吗？或许只是把时间尺度放大，任何有概率的事情都是必然的，正如一年前觉得现在的境遇真是天方夜谭，但事实确实如此而方源的回答呢？他仍旧面无表情，毫无所动地向前进。我曾经呐喊过，渐渐的我不发出声音。我曾经哭泣过，渐渐的我不再流泪。我曾经悲伤过，渐渐的我能承受一切。我曾经喜悦过，渐渐的我看淡世间。而如今！我只剩下面无表情，我的目光如磐石般坚硬，我的心中剩下坚持。这就是我，一个小人物，方源的一一坚持！光芒骤放，不可逼视。坚持仙蛊，在这一刻，炼成！但不得不说练成的有点晚了，怎么协调实习和秋招呢，hr说有转正，111真有吗，这个时候了，转正要争取吗面试问题会在最近整理出来，我在考虑把五六万字的思维导图整理成笔记专栏，牛油们觉得怎么样​

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

每次看到这种话题都很无语。主包在分享同学们的面经时，也有不少人在底下讨论。“211去od？起号的吗”“985去od太浪费学历了吧”什么时候一个人的能力仅仅靠一个学历title来决定了？多少同学为了提升学历去考研，但考完研实际上能找到好工作的又有多少。我接触的同学中不乏双非但是技术能力很强的，学校好但是基础不扎实的也有。主包身边真实案例，朋友广工校招进华子的，也不属于学校里的佼佼者，只是自己花了很多时间去刷题学算法，背八股，目标感很强。所以建议还是保持理性，不要被这种狭隘的言论局限住了，尽人事听天命，做了才会有答案。