2023-03-28 22:16 华中科技大学 C++

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3.28百度笔试

友友们，百度的第一题我的思路是定义两个变量r，b代表前i个元素中颜色为R和B的权值之和，当遇到蓝色元素时，总和加上当前蓝色元素的权值乘上之前所有红色元素权值之和，红色也是这样处理，但不知道为啥只能过30%，哪里出了问题？

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夏姬八取

揭阳职业技术学院 C++

我用了unordered_map来存值优化，记录r和b的权值出现的次数，然后全部相乘，还是只能过百分之30

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发布于 2023-03-28 22:59 美国

01-19 10:58

迅雷_后端开发工程师(准入职员工)

shein内推，shein内推码

整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期，有很多空白板块可以继续进行搭建，所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验，数据分析，项目管理，团队管理，绩效达成落地方案，都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗，团队偏年轻化领导接近一线业务，没有精神鸿沟的同时具有亲和力的，下班时间和同事相处十分融洽，所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全，附近大型商场，免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试，只要在shein能够有想法且方案足够落地，即使会有踩坑，环境上大家还是比较包容，且结果...

SHEIN希音公司福利 337人发布

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01-20 09:44

三一重能_C++研发工程师(准入职员工)

网易互娱内推27届

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...

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2025-12-25 13:37

门头沟学院 Java

三分钟结束了最荒谬的一场面试

面试官开口就问：“同学，你期望的工作地点是哪儿啊？”我想都没想直接说：“广州啊。”对面瞬间安静了半天，然后慢悠悠来了句：“同学，我们总部在北京，秋招也只招北京的岗。”我当时直接懵了，脱口就是一句：“啊？北京？你们公司在北京啊？那北京也行！”

sneak@0729：标准回答：我期望在广州，但我个人其实对地域选择不敏感，更看重公司的前景和个人长期发展。因此base地具体以公司安排为准

今年你最想重开的一场面试...

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2025-12-26 12:00

重庆理工大学 Java

实习差点被抓：回家吧，孩子

昨天点名时候，她没有听到，然后后面她直接上去说我到了然后这个老师认识我，之前大二参加她的实验室，打比赛还拿过奖我给她说了这个老师认识我的，点名就举手就行，结果。。。。。。。。因为实在找不到人了，昨天就只能找到个女生幸好班导没有较真儿，搪塞过去了他问我有没有出去实习，5月份我有问过这个事情昨天我差点以为要回家了这2天开始做事儿了，下周就元旦了，离期末1-20，没几天了，保佑我

pdd评选年度最幸运...：没事儿就好哈哈哈哈

实习没事做是福还是祸？

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今天 10:25

门头沟学院 Java

核心加密组件交给实习生，全组返工到崩溃

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...

你想跟着什么样领导？

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