小鹏的后台开发有开始面试的友友吗，想交流一下，都是怎么个流程，有无算法手撕，base广州

华为 od 面经 1.本人情况：目标非科班，无相关实习经历； 2.找到德科hr姐姐后，会跟你确认简历和一些相关信息，然后会发机考链接； 3.机考通过后有个性格测试，hr姐姐会给一些大致方向性的叮嘱； 4.大约一周后资格面，主要了解一下候选人背景，地域稳定性之类的，聊聊天 不涉及技术问题，正常回答即可，面之前hr姐姐会叮嘱一些注意事项； 5.技术面试有两次，一般都是项目开头，中间八股，手撕结尾，保持谦虚冷静，认真面即可； 6.主管面比较轻松，也是聊聊天； 全部通过后坐等offer，全部流程不超过一个月，hr姐姐非常给力，全程跟进，有问必答，最后还会帮忙跟公司拉扯薪资，非常负强烈推荐!

1.HC方面：就目前感受而言，华为OD整体需求没之前那么多了，且整体要求感觉略有提高，但是也还是有部分部门和地域需求量一直较高的；上海，东莞，深圳HC依旧充足；ICT线，消费者，车HC较为充足，尤其是车，HC暴多且部分地域目前是可以接受非目标院校的；2.薪资方面：感觉相较于之前更保守了，涨幅没那么容易了；3.面试方面：感觉最近技术面试NG的同学较之前多一点；然后主包就有点子忧郁……有时候甚至怀疑是不是面试前叮嘱不够多，然后同学就妹有准备到；同时 主包觉得自己坚强得像蟑螂

主要问项目，无八股无手撕，算是比较轻松进二面了