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ctong20190910134837
2020-01-02 21:40
南京大学 C++
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2020-01-02
在牛客打卡16天,今天学习:刷题 14 道/代码提交 14 次
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01-16 23:40
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
被说“做题家”,我的反应是虚心接受
先想把 “小镇做题家” 的定义理解清楚:出身小城镇,靠着一路题海战术闯过高考,敲开 985、211 这些名校的大门;可进了大学、踏入社会,又会真切感受到自己的视野不够宽、手里的资源没那么多,综合能力也和城市里长大的同龄人有差距。我倒觉得,这份差距是客观存在的,没必要自我怀疑,更犯不上陷在焦虑里打转 —— 毕竟纠结这些,从来都解决不了任何问题。我们得好好正视这个身份,正视这份成长里的落差。对我们这些普通人来说,高考哪是什么 “独木桥”,分明是相对最公平、性价比也最高的一条路。它不问你出身在哪,不问你家里有什么资源,只看你笔下的那支笔、卷子上的那些字。所以高考结束前,踏踏实实做个 “小镇做题家”,...
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昨天 08:38
北京邮电大学 嵌入式工程师
秋招结束个人复盘总结反哺
下面就根据我的实际情况,来和大家分享一下技术方面的经验吧。对于Linux方面的知识,就很遗憾没办法帮助到各位了(我就是个小菜鸡/(ㄒoㄒ)/~~)在这里我就只简单提一下需要准备哪些方面的知识,因为把所有内容都写在同一个帖子里太长了。C语言无论是嵌入式单片机还是嵌入式Linux,C语言都是必考的内容,可以说C语言是嵌入式软件工程师吃饭的家伙,相信C语言的重要性不用多说。C语言这块的话,随着不断复习,自己的一个熟练程度也会越来越高,所以最重要的就是多看多练。对于嵌入式工程师来说C语言基本上是要完全掌握并且熟练使用的,下面就先列出在笔试面试中C语言需要掌握的/比较重要的知识点:运算符优先级输入输出操...
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01-08 21:28
腾讯_wxg_开发(准入职员工)
双非鼠鼠晚来的秋招总结~
秋招结束已经一段时间了 一直在忙着毕业的事情 浅浅总结一下自己的秋招经历吧~本人BG双非硕 后端选手 有一段小厂+腾讯暑期实习腾讯暑期转正loser秋招结束已经结束了有一段时间了总结一下秋招历程最大的感受就是秋招比起暑期更加卡学历秋招总共投了60多家吧一直面 一直挂也投了两家银行科技岗 都走到终面体检了都拒了(总体感觉本地的银行还是挺容易过的)可能本人更想去私企 并且银行也挺卷听说一直到11月就只有一家小厂的offer并签约当保底然后也突然被WXG捞了 本来都不对腾讯抱有希望了可能经过一整个秋招的面试积累吧 以及本人有ACM经历 WXG整体面试以做题偏多(一二面做了5道题 4道hard) 比较合自己胃口 差不多半个月就把五轮面试过了进入录用评估 但也一直没有结果到后面也陆陆续续有几家中厂也终面过泡池子一直到12月初华子给开了base杭州 14a因为华子公积金的原因 和小厂薪资上差距不大 所以也一直犹豫是否毁约签华子 但是内心也还对WXG抱有一丝幻想(虽然一直没有保温也没有任何消息)然后一直到12月中下旬 华子要求去现场签约了 但是WXG还是没有消息 然后就连续发邮件和打电话催了好多次 还是回复耐心等待直到华子签约那天 经过内心挣扎已经决定毁约签华子了 可能还是想平台更大一点吧 然后最戏剧性的一幕来了 就在我发毁约邮件没有5秒 WXG打电话开奖了 并且开奖也十分有诚意 最终还是没有签约成功华子 研究生期间也打了很多次华子的比赛还是对华子有感情的555整个秋招都是伴随着焦虑的 我认为自己也是秋招大部分人的画像 屡屡碰壁后不断怀疑自己 但是可能自己也比较幸运吧 但是也感谢自己在一次次陷入迷茫都没有放弃自己 还是一直努力背八股 刷题也祝各位牛友们共勉 就算暂时没有好的offer 不放弃一定会有好的结果的!!
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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