又遇到奇葩且阴阳怪气的同事，aa功能是aa的owner保证，ab间配置流程应当cc来保证，不然要cc搞毛线？遇到问题不主动在自己cc负责的内容中查找定位问题，全推给ab的owner，当甩锅大侠。遇到问题叽叽喳喳，定位问题又支支吾吾。搞不懂又不看代码逻辑和文档，讲半天还理解不到，有事没事dts单，刷单呢搁这？有病请去看。

1.AI项目深挖，技术方案追问再不断提问 30分钟2.go八股文 channel底层以及使用场景、引用类型和为什么会修改到源数据，10分钟3.算法题 20分钟（没AC，但是思路是有的，面试官看我调试就直接说再思考下有没有边界问题，把边界说了一下，最后他说我的思路是正确的可能时间关系或者有点紧张没完成，不算扣分项）不知道有没有后续

面试➕笔试一个多小时，其中面试五十多分钟。这一次应该是面试表现最差的一次，除了自我介绍环节，问了个人的项目问题，然后问了四个场景题，基于抖音短视频评论区之类的问题发散提问的场景题，抖音的评论区设计、抖音的评论存储系统设计、抖音的评论数据库设计，拼手气红包的公平性和随机性兼容方案设计，我说的方案面试官貌似一直都不是很满意，又有点热，全程汗流浃背，越说对自己的怀疑越大，到问题问完回答完之后，感觉整个人都不对了。一开始有点紧张，被反问次数多了之后越来越紧张，做题的时候，明明是很简单的题，结果写了好久，忘 API、思路混乱，来回折腾，明明直接暴力就可以。最后直接 g 了。我问表现咋样，会不会影响秋招，他说不用担心这个，秋招还有好久呢，不会影响，但具体是否影响只有天知道。我感觉自己发挥的很差，他说还行。总结一个字：寄

今天面了游戏策划岗位，最后面试官说：“没有游戏策划的思维，多看看游戏拆解分析”，就感觉寄了，呜呜呜。😊