专升本硕，携程意向

部门群早上炸锅：“谁拿了我抽屉的巧克力？”部门小伙伴发通知：“请勿在公共区域晾晒军训服。”（？）原来是有人去参加亲子军事营晒黑了带回来纪念品。群里有人发图：我家娃抱着我说“爸爸别走”，我含泪出门上班。配文：“国庆是亲子时光，节后是亲公司时光。”leader突然冒泡：“大家状态如何？”全员秒回：“非常好！”只有我发了个熊猫头表情包：生无可恋。leader回了个👍，我立刻切换成奋斗脸。群里最后一条是：“今晚聚餐不？我请，为了治治节后抑郁。”我们火速响应：为了心理健康，必须去！

第一题 min*2>=max先找最小值，然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例：最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充：7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4，但是我们不需要单独处理这种情况，只需要知道都是分解一次即可要用long long，没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd，然后*区间大小，最后所有区间加起来就行要用long long ，没用0%第三题 先递增后递减我过了25，10％单独判断是否有序，15%正常求解我的想法是 先找到最小的，然后移动到最左或最右（比较一下哪边近）（不用真的...

还剩途虎四面xhs四面面完秋招彻底结束

10月已经中旬，目前也陆续面试了一些公司吧，我觉得印象比较好的是前阵子刚完成深信服的面试，整体流程和面试官的表现值得分享分享。业务一面的时候，面试官围绕简历问得很细，从实习里最有挑战的事，到如果重来会怎么做，还有挫败的经历。提问是一环扣一环的，能感觉到他对技术和项目逻辑的理解很深。中间我反问了几个问题，比如深信服技术团队最看重新人哪方面能力、公司里‘简单有爱’的氛围具体怎么体现，他都能结合实际例子讲清楚，态度也挺友好，没有那种压迫感。业务二面虽然压力大，面试官追着问实习相关的细节，甚至是之前没拿到优秀的原因，但事后想想，也不算刻意刁难，应该主要是考察反思能力和逻辑，以及专业层面的深挖。而且整个...