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02-28 19:57
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黑龙江大学 Java
哈啰后端一面
哈啰后端一面 2026-2-26 1你对 HashMap 底层有了解,介绍一下 2什么情况下红黑树会退化为链表?为什么大于 8 变红黑树,小于 6 变链表? 3说一下 ConcurrentHashMap 和 HashMap 的区别 4为什么 1.7 用 ReentrantLock,1.8 用 synchronized? 5讲一下 synchronized 原理,锁升级原理 6锁只能升级,可以降级吗? 7说一下 synchronized 和 ReentrantLock 的区别 8讲一讲线程池核心参数和内存泄漏问题 9实际项目中用到过线程池吗?规划线程池了吗? 10讲讲 CAS 原理和 ABA 问...
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02-26 16:00
西安科技大学 测试工程师
双非计算机硕秋招总结---主投测试、测开和银行科技岗
投递412个简历,其中331个是测试测开岗,30个左右银行岗位,后面急了投了一些与行业无关的岗位共收到15家面试,几乎全是西安地区,以下为时间顺序排序,整理了几家面经,1工行-科技岗2铂利特-测试3绿盟-测开4柠檬微趣-测试5信锐-测试6腾讯瑞驰-测开7天隆科技-测试,谈薪了一周又给说面试没过8中胜治策-测试,感觉遛人去一趟就走了9浦发银行-柜员岗10中科创达-测试11-504研究所-测试12交通银行-科技岗13招商永隆-测试14华鲲振宇-测试15纳欣科技-测试拿到offer的五家:工行、中科创达、招商永隆、华鲲振宇、504研究所除了几家银行只有7、8、10是线下面试,线下面的可以直接拒了,感...
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02-03 13:20
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吉林大学 Java
Java后端 末流985混子简历求拷打
前几天出门玩去了回来后听从建议,删除了一些把握不住的内容,优化了简历语言表达,加了点量化数据,顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说,我感觉这个简历方向应该没什么问题了,希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习?如果不all in转正,只是为了秋招准备简历上有个实习,那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛,我目前一道算法题没做过,才正准备开始做能不能直接爽爽背
李橙子:
只找个实习的话,这简历没啥问题的
实习,不懂就问
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02-26 23:46
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快手_Java
生活中 90%的事情都应该用 Skills 来解决
简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba(SAA),但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills,很快就把流程打通了,效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法:生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。 核心要点 绝大多数日常事务其实是 SOP,AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”,而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强,关键是“能不能落地成流程” 对程序员和学生的具体用法 程序员:把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...
AI了,我在打一种很新的...
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