请问苏州异格技术这家公司怎么样呢？

感觉这个岗位相关的信息很少，分享一下。一面技术面，二面hr面（已挂）。技术面看我不懂电气和机械，他也不懂我的项目，基本上就对着简历聊聊天结束。hr面反问了一下工作职责，技术栈至少要求plc及电气相关知识，后续会往销售和技术两个方向发展，但主要还是销售。大概率还是方向不匹配，遂挂。

1.自我介绍五分钟2.挑一个最熟悉的项目介绍，项目中承担的角色，为什么选择这个项目3.建立时间、保持时间；项目中有没有遇到过不满足的情况，怎么解决？4.项目所用的板卡型号，自己设计的？使用过程中有没有什么硬件方面的问题？5.动态时序分析、静态时序分析？6.项目是信号处理，公司这边是图像处理，假设入职后如何规划？最后是反问培养机制全程不到20分钟

一、项目技术细节类（核心）1.放大器项目拷打- 是否用硬件仿真？设计的PCB板是否有人调试？针对需求，四层板layout时采取了哪些关键布线和布局策略（除分层外的其他策略）？- 噪声和失真是怎么测的？用的示波器还是频谱仪？仪器怎么设置？有什么小窍门？测试中遇到什么问题？如何处理这么小噪声的干扰？- 若噪声超标，会从哪些方面排查？- 自研放大器与商业设备相比，除性能提升，是否有牺牲（成本、体积、适配性）？若加上缺失模块，体积成本与商业设备比是什么情况？2. 反激式变换器项目- 画反激式变换器的拓扑图？- 反激式变换器的原理是什么？为什么叫“反激”？- 反激变换器的核心部件变压器是怎么设计的？原边电感量怎么计算？除感量外，设计变压器还需哪些参数？- 反激变换器是否做成实物？3. Buck变换器项目- 画Buck变换器的拓扑图？- Buck变换器的原理是什么？输入输出电压的关系是什么？- 针对12伏输入、5伏2安输出的Buck，MOS管怎么选型？选型依据是什么？二、岗位认知与选择类- 为什么面试AE岗？对AE岗的了解有哪些（除测试电路开发、客户需求调研、芯片问题排查外，是否有其他认知）？三、个人能力与协作类- 做的项目是自己单独做还是团队做？团队配合方式是怎样的？- 团队配合中有没有出现过分歧或问题？出现分歧后怎么解决的？- 若之前的DAC选型问题加低通滤波也无法解决，还有什么备选方案？- 遇到过什么困难解决不了的情况？压力大时怎么处理？- 如何看待行业加班严重的情况？

公司：未岚大陆（割草机行业）岗位：助理结构工程师两天没消息怀疑寄了，据说HC比较少大概周二HR简单电话问询，了解项目经历和意向工作地点，我倾向常州和深圳9月底一面技术面1 自我介绍，聊了聊保研的事2 项目经历介绍，主要细问了rm的经历2.1 是否考虑过一个电机驱动两个摩擦轮，双摩擦轮如何保证同步性，其他发射定心方案合理性分析等等2.2 拨盘材料与传动方式选型依据和分析2.3 底盘与悬挂分析讨论2.4 比赛失利原因分析2.5 硕士课题简单讨论：项目定位，应用场景等等，很快就过了3 面试官割草机行业介绍4 反问：后续流程，如果通过国庆节之前终面（所以应该是寄喽）