新媒体运营的一天｜真实工作日常大揭秘

​ 2025.11.11，时隔大半年又回来了，心累，上周提离职了，希望有个好结果[TOC]🔥1. 线下一面​ 面的高级Java开发岗位，没自我介绍，直接开始介绍业务流程，从业务难点讲到业务流程，业务特色之类的，然后让我讲业务难点，介绍了下架构设计和GC调优，限流，消息队列，总的流程都差不多，没了以前那种八股文​ 然后就是算法题，我没复习，手撕了个冒泡排序，然后DP动态规划简单介绍了下思路之类的。（这里感觉都交流了半小时左右，技术总监很有耐心，我也没有直接说不会，介绍了思路后面也想出来了）​ 后面就是反问公司业务，组织架构之类的。🔥2.总结​ 很有纪念意义，之前面试都是八股文，架构乱扯，感觉...

共6道主观题+1道附加题，题型覆盖游戏经历、AI应用、数据估算、活动策划、危机处理等方向：游戏经历列举3款常玩游戏（类型/时长/角色），并详述其中一款的体验亮点AI与岗位结合AI可落地的运营场景、对岗位的影响、个人应对计划数据估算推算2023年全国大学生手游充值总额（需附逻辑链）活动策划结合近期节日为熟悉游戏设计用户端活动文案运营危机处理误发1000元道具（已部分领取），提出补救方案协作分配张三出资1000元，李四工作6小时、你工作4小时，设计分配方案低成本拉新用1000元预算为小程序游戏获取500名有效用户，需说明：推广渠道与预期获客量效果保障措施

如何呢

面试官迟到了5分钟不说，面试过程中不问我的过往经历，一直在问他们业务相关的问题，什么开发要上线前要怎么解决接口漏洞、数据在企业内部流转怎么合规。不是，你看我简历没啊？？？企业内部数据管理我根本没做过啊，更别说你的业务了，我TM的怎么会熟悉你的业务啊？？？我连你业务流程是什么我都不知道，还让我给你设计策略，还什么开发上线，我根本没接触过开发上线，我怎么知道开发上线什么流程。神经！业务不是入职之后慢慢学的吗，我都没接触过你的业务，就让我给你的业务设计策略了，我一个应届生，就得对你的业务了如指掌了？