华为换部门hr不回邮件不解锁

建议各位避雷ict销售与服务部-服务与软件研发管理部,开不出来正常没啥好说的,对接人不回消息没事,企业文化,我联系好了其他部门,发给这部门hr申请换部门解锁简历,你不回消息不处理,你在高傲什么
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我也这个部门,也是不回消息,也是不放简历,就当没面过华为吧
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发布于 2024-12-27 11:19 黑龙江
我也一样,可以点我主页给我吐槽的帖子增加下流量吗
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发布于 2024-12-27 11:17 浙江
同,华为云也不回
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发布于 2025-01-04 16:23 香港
同被华子hr恶心坏了
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发布于 2025-01-03 14:32 湖北
这部门离了大谱,9月中投递,到10月末还没看到申请进展没有笔试,期间找了好多次hr都是说马上筛选,不要我就直说啊在那浪费时间
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发布于 2025-01-03 10:12 广东
加一,面试完两个月,hr永远搪塞式回答,永远在审批,了解到其他同样投递此部门的人也全如此。现在要解锁简历,接口人到hr全部不回消息,
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发布于 2024-12-29 19:30 北京
同,ict数存也不回
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发布于 2024-12-27 11:16 重庆
换部门解锁简历靠谱吗
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发布于 2025-02-21 14:33 安徽
简历解锁不是发官方邮件啊,我之前没通过hr解锁,很快就解锁了
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发布于 2025-01-22 13:15 天津
同部门,我的hr甚至直接把我的简历给解锁了
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发布于 2025-01-11 10:55 江苏
捞,你后来联系的是什么部门,还有hc吗
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发布于 2024-12-28 11:59 陕西

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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
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