农发行合肥软开

📍面试公司：成都滴滴一面（视频面试1小时）🕐面试时间：2025-06💻面试岗位：go后台开发❓面试问题：1.聊项目1.1 项目是如何提效的1.2 项目用了哪些技术1.3 项目中遇到并解决了什么有趣并且印象深刻的问题2.go基础2.1 GMP，结构，调度策略，绑定关系是否固定，偷取策略2.2 channel3.mysql，全是场景题3.1 联合索引的范围查询是否可以用到索引，x1\x2\x3上使用x1\x3能走索引吗3.2 组合索引的update在多种情况下的间隙锁的范围3.3 使用函数能走索引吗3.3 字段没有索引，通过where x = 3 for update是使用什么级别的锁4. 场景题，写一个生产消费（1：2）程序顺序输出1-100🙌面试感想：全程都比较轻松，问题基本都能答复上来，写场景题的时候共享屏幕

现在来国央企实习之后才发现互联网的好，至少氛围是好的。至于加班，我本人可以接受一定程度的加班，也比较享受能从工作中获得正反馈的感觉。现在这份实习虽然被很多人说闲、幸福，但我切身感受之后才发现某些工作之外的工作会让人心理层面很辛苦，同事的年纪差距、沟通习惯、以及重复的工作内容。另外，在这里确实感觉自己是局外人，大楼是每天都要让保安开门才能进的，打卡是要帮ld打的，隔壁部门正职是可以责难任何一个实习生的...是本人太玻璃心了吗，但我明明也是抱着学习的心态来的，上任mentor一直强调要做一个专业的人，态度专业、内容专业、手段专业，可能也正是因为这些鼓励，我一直提醒自己要越过情绪解决问题。在某些环境...

📍面试公司：长鑫存储（合肥）🕐面试时间：30min💻面试岗位：Java❓面试问题：1. 自我介绍2. 挑选目前做过的项目中最满意的，详细描述怎么写“好”的代码3. 数据对接项目中 TCP 请求的频率（解释了使用的是长连接，握手之后保持会不停接收到数据，每 30s 发送心跳保持连接，没有所谓的请求频率，但还是硬要继续问我什么数据接收频率，还问发起请求之后会发生什么之类的，最后又回到问频率的事情上来，搞了半天不明白到底是想问我些什么）4. TCP/IP 四层协议的定位是什么（没听明白到底想问什么，我先尝试回答了每层的作用，被打断说不是问这个，于是我回答了协议的作用，最后还是一头雾水）5. Mysql存储过程优化（我说我把频繁调用的单条插入的存储过程改成了批量存储过程，Java 列表攒数据，改为每一段时间批量插入减少 IO，被面试官否定了这样做的合理性）6. 存储过程的作用7. 数据库中的 prepare 是干嘛用的8. 一次批量插入 1000 条数据会发生什么（我说批量插入数据的时间会变长，他说所以不能把存储过程改为批量插入，还说带我的人水平肯定很差，我：“？？这个我不作评价”）9. 运行一条 SQL 语句的过程10. 数据库表结构设计11. 为什么直接物理分表，不先用分区12. 多线程代码如何设计才算“好”13. 核心线程数怎么确定（尝试先回答线程数太多太少的影响被打断，然后我说 CPU 密集型采用 n+1，他反问我说那 8 核心就定是 9 个线程我自己觉得这样对吗？不知道怎么回答）14. ThreadLocal 怎么运用的反问：对我的学习有什么建议（面试官说拒绝回答，然后我就不想再问了）🙌面试感想：至今为止体验感最差的一次面试，堪比食了谢特，什么 cs 面试官还贵为技术总监呢问的问题不知所云，语气暴躁，解释不听还老打断，最后礼貌性的提问遇到过的其他面试官都会很诚恳地给出建议，这货就直接没耐心了？真是影响心情，看来网上对 CX 的避雷贴并不无道理，什么环境有什么样的领导，老哥们如果到 CX 面 IT 岗遇上叫童XX 的面试官就自求多福吧。仅代表个人观点，如有冒犯敬请谅解～

移动，电信，联通，算是三大运营商（不考虑广电先），这半年我的xhs上一打开，全都是快跑之类的帖子，然后我就在思考，明明都是央企，为什么那么多人都不看好运营商，而烟草之类的央企就处处都是香饽饽呢？关于直接原因也简单，拿我司举例，截至2024年12月31日，中国移动集团的员工总数达到455,405人，营收和利润在央企里都是遥遥领先的，那细想一下，这得有多少员工是在一线的啊，甚至很多地市公司都还是单休，所以大伙累了，烦了，就会来吐槽这些。然后寻思能不能客观分析，这时候就发现常见的分析多聚焦于监管、市场饱和、考核机制或组织文化等因素。然而，在我看来，这些更多是加剧行业内卷的“推手”，而非问题的根源。结...