重庆字节捞人啦

重庆字节捞人啦(前端、后端、测开)。懂车帝新成立部门,目前非常缺人,想回重庆的赶紧滴滴,点击就送,帮内推。社招校招都可。有意向的简历发送到huchao.violet@bytedance.com

公司位于江北嘴金融中心,两江交汇。朝天门、大剧院、洪崖洞,山城美景坐收眼底。这里既有繁华与热闹也有市井与烟火,赶快来加入我们吧

PS:北京也有岗位哦
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官网直接简历挂了还能捞吗
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发布于 2023-08-24 16:04 重庆
还有呢
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发布于 2024-10-23 01:29 重庆
求内推
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发布于 2023-11-07 14:01 美国
现在还能投吗,官网投递一个月了一直评估中
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发布于 2023-10-09 17:45 北京
m
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发布于 2023-09-11 21:17 江苏
重庆懂车帝简历给挂了
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发布于 2023-09-11 15:36 重庆
官网直接简历挂了还能捞吗
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发布于 2023-09-04 22:15 四川
你好?重庆懂车帝好像没有测开吧
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发布于 2023-08-31 08:08 重庆
点击不送包offer吗
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发布于 2023-08-30 15:23 四川
点击不送怎么办
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发布于 2023-08-23 15:14 浙江
日常实习有吗,面试是几轮呢
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发布于 2023-08-23 11:05 北京
笔试4道A了3道,但是挂了,还可以重投嘛
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发布于 2023-08-22 19:04 四川
字节官网 流程结束的还能投吗
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发布于 2023-08-22 11:13 山东
有数分岗吗?
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发布于 2023-08-22 10:50 北京

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岗位是测开,技术面2天速通,OC时间线大概一周一面5.301.实习经历拷打?(20min)2.synchronized 关键字介绍一下?3.抽象类和接口有什么区别?4.String 不可变的原因和影响是哪些?5.Java 里面是如何解决线程死锁的?6.讲那个垃圾回收机制吧,垃圾回收算法有哪些?7.七层网络模型了解吗?能大概介绍一下?8.HTTP 请求在哪一层?TCP在哪一层?9.TCP 跟 UDP 的区别?10.介绍一下 DNS 解析域名的流程?11.你了解的测试方法有哪些?12.刷抖音,然后在信息流上,看视频的时候,那右边是有个关注,有个头像,通过头像关注,然后对这个关注的这个功能做一下,能想到的测试用例?13.有个场景就是你点了一下关注,然后你刷新按钮,然后状态显示应该是没有关注的,你觉得可能的原因是什么?算法:力扣53题,最大子数组和二面+三面5.31(两个面试官轮番拷打)1.抖音刷视频这个场景:往下滑视频这种。如果你是一个研发的话,你如何能保证用户在刷视频的时候的体验、流畅度、清晰度是最最好的?你有哪些方案?2.你提到了预加载,那应该预加载几条呢?3.软解和硬解的区别?4.就还接接着刚才这个关于视频流畅度这个区分。假如说你做了,就是按你刚才说的,然后去做了一些优化。然后你是怎么去衡量你做的这些事情,然后对用户是有感知或者有作用的。然后有没有一些量化指标或者一些策略,然后具有评估你的这个优化是有效的?5.AI应用在我们测试领域,有哪些AI相关的应用是可以对我们测试或者开发有一些效率或者质量或者是其他方面的一些贡献的?6.结合语音对话这个场景,就是说从我给模型测 APP, 然后发一个语音消息,到它最后给我返回一个语音的回答,这个整个阶段,大概都是经历哪些哪些过程?7.我们这边回复是一方面既会回复文本,然后另外一方面也会去播放语音,对吧?那我们生成文本的速度跟这个播放语音的速度,然后能 match 上吗?生成语音和生成文字的速度会有不一致的情况吗?8.这里边会存在,比如说语音生成的时候,就是其实有一些那个特殊字符,语音无法按照人的习惯来读,与直观认知不符的情况,如何解决这一类情况?9.Java里面有个概念叫动态代理,可以简单说一下你对动态代理的理解吗?10.线程的创建方式有哪几种?11.线程池有哪几种?12.因为我看你之前也写过后端,对吧?假如说你有一个查询接口,但比如说是因为因为这个可能数据库里边数据量比较大,然后这个查询接口,然后性能很慢。比如说我查查查一查一次,比如 10 秒或者更长时间。然后我想把这个查询速度或者性能给优化上来,然后你可能会采取哪些方式?
一笑而过2222:**"All People Seem To Need Data Processing"** (老外经典记忆法,首字母对应 OSI 七层) - **A**pplication(应用层) - **P**resentation(表示层) - **S**ession(会话层) - **T**ransport(传输层) - **N**etwork(网络层) - **D**ata Link(数据链路层) - **P**hysical(物理层)
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西农本,一个与后端没什么关系的项目,一段写在简历上是减分项的实习,ACM EC银 regional银,方向是后端开发。技术水平一般,勉强算人类。因为一些奇怪的原因,被迫六月才开始重新找实习。投了可能有上百份简历,市面上能见到的可能有实习的厂基本都投递了。大部分都是简历挂。把实习经历删了之后,简历反而好过了。淘天 客户端开发:6.4一面挂完全不对口,客户端相关的内容一点不会腾讯 后台开发:6.10一面简单自我介绍,简单问了项目,把我以前的奖项拿出来问了问,为什么简历上没写某个拿过的银牌(当时自己实力一般+运气好,不认为那块银牌能代表什么,再加上后来拿了ec银,简历上不想写得太冗余),然后是40min写3个算法题,都是有trick的题,20分钟写完了。接下来是深挖项目,由项目引申出的很多问题,问得特别深,面试官人很好,一直在鼓励,让我不要太大压力。语言内容问的很多,我一直在回答错误或者说不好意思我不会,过程中差点崩溃。后面多讨论了一下项目的性能问题。面试官反馈语言基础一般,计网os还可以,有点竞赛选手通病,对我的印象不错,不过即使他放我过了,也不足以通过二面,让我注意弥补自己的缺点。话说得让人特别舒服,我也是感到非常羞愧,有点难过自己糟糕的基础浪费了面试官1.5h字节 后端开发:6.5一面问项目、八股、写算法题。前两个答得很一般。面试过程中面试官不怎么反馈正确与错误,结束的时候还是很友善地帮我总结了问题,让我多探究具体八股问题的原因,不能只知道现象,不知道本质。考虑问题得从:现象+原因+避免方法+解决办法四个角度考虑。6.6一面过,约二面6.9二面先提了一嘴项目,再问了八股,从一个问题引申到很多问题的探究,再详细挖了挖项目。然后写了一个题,这个题所需要考虑的情况比较多,面试官很耐心听我讲完了全部情况,我自己感觉讲得很烂。二面面试官更加友善了,一直在鼓励和支持,反馈是各方面都还不错,下一面可以再扎实一下(此时已经明示有三面了,非常感谢qwq)6.11二面过,约三面6.12三面先让我详细介绍了项目,问了很多项目的细节,实现方法之类的。简单问了两个八股问题。然后是三个算法题,算法题过程中问了复杂度相关,数据结构相关,如何设计等等,这里是我的舒适区,基本没啥问题。最后再重新问了项目。问了能实习多久,最快什么时候能入职。过了2小时通知三面过,约hr面pdd:简历过,等测评没提到的厂基本都是简历挂。本篇是一个基本上只有竞赛成绩的纯比赛选手的第一视角。总体感觉项目和实习是最重要的,竞赛只能证明学习能力,在基础知识都比较扎实的情况下,竞赛奖项才能起到作用。特别是现在竞赛选手很多,感觉面试官经验都很丰富,很熟悉acm选手和非acm选手的区别和特点,竞赛选手有扎实的八股和能聊的项目会是巨大加分项(前提是你的竞赛实力是扎实的)写本篇的目的旨在分享一波实际求职体验,我觉得在应届生求职的过程中,如何减少自己的短板非常关键,各方面的能力可以勉强是60分水平,但绝对不能是糟糕水平。闪光点只有在没硬伤的情况下才是闪光点(除了真的特别闪光,比如多段大厂实习,github上大量star的项目,acm ecf金甚至world final,不过这样的人能有多少呢,他们和我就不属于一个赛道,对自己的求职定位和求职目标就是普通白菜offer,碰到这些大神我一般直接投降,默认竞争剩下的岗位)希望这篇分享能够帮到其他竞赛选手,非竞赛选手也可以看个乐子,看看真实一般水平选手的求职qwq,别再捧杀acmer辣,不存在掏出奖项大厂舔着要的情况(至少对98%的选手来说不存在这个情况qwq)
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