准备入职某二线大厂了，有转正机会想问一下牛油们，实习的正确姿势是什么？我的期望是1.尽量转正2.能在工作之余复习八股和算法，备战秋招，避免转正失败的后果我上一段实习是在中厂做测开，因为我抱着随时跳槽的心态，所以我只完成了mt交给我的任务和刷了一遍组内知识库，对于公司其他业务完全不了解摸鱼时间都用来准备其他大厂的面试，或者耍算法和背八股1.由于我的方向是后端开发，对测开实际上并不了解，加上实习期间做的都是dirty work，因此这段时间的产出几乎为0牛油们我在做产出这一方面有什么需要改进的吗？2.我第一段实习是在小公司做后端，50人左右，平时和ld的沟通是直接企微问他的，因为我认为，有问题直接问效率更高但是我第二段实习的时候，我保持同样的习惯去问组里的其他正职。我也不会说直接问，会加上不好意思，麻烦一下之类的客套话但是后面还是被人蛐蛐了，觉得我说一句麻烦一下，然后直接开问很不礼貌。仿佛我问了就一定要帮他解决一样。最后点凭我有礼貌但不多因为我在第二段实习期间，一直抱着蹭title随时跑路的心态，可能被察觉了，所以故意看我不爽。但是还是想请教一下牛油，和mt的沟通如何不被人蛐蛐？3.因为我是倾向于转正的，但是还是要有转正失败的打算想问一下牛油，是怎么平衡组内工作，产出和秋招三者的呀求助

选择大厂边缘岗还是小厂核心岗，本质是短期平台价值与长期能力积累的权衡。作为你的职业导航仪，我结合行业调研和职业发展规律，为你拆解这一经典命题：🔍 ​​核心矛盾解析：平台光环 vs 能力成长​​​​稳定性​​高（抗风险强）低（公司存活率低）​​成长速度​​慢（流程固化，分工细）快（全流程实战，决策权高）​​能力培养​​专精单一技能，易成螺丝钉多面手，但可能“全而不精”​​职业跳板价值​​简历镀金效应强依赖公司成功案例背书​​资源与视野​​成熟体系、跨部门协作机会聚焦垂直领域，更贴近业务本质🧭 ​​决策坐标系：4步定位你的最优解​​1. ​​锚定职业阶段​​​​应届生/转行新人（0-3年）​​...

bg一本机械本，某top985数学硕（基础），98女22年毕业去了上海某运营商，从事过产品经理、项目经理、解决方案经理职位。今年6月，由于市场化央企改革频繁，所以被领导cpu并且输出一线去做客户经理卖宽带（避雷所有运营商）由于在运营商荒废三年，考虑转算法。在无相关工作经验的背景下，打算按照路线转算法：自学python——>刷力扣——>机器学习相关课程——>打kaggle比赛但是本研均无论文，需要考虑此条路线最终可行性，需要一些指导来完善转码计划or劝退转码。