25轻工跨电子-找实习被虐

目前是有两个offer腾讯，(n+2)*15+少量股票，在研非棋牌类休闲游戏库洛，n*15，战双组这俩给的base居然差不多，主要顾虑是主包觉得休闲游戏做起来太无聊了实在没啥兴趣，多出来2k的base可能连深圳的租房和午饭都填不上；主包对二次元不感兴趣，但是对动作类游戏非常感兴趣，战双组看网上说比较养老下班比较早的样子，但又觉得腾讯可能平台比较大，求牛爷爷们给点建议

BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多

27届双非想找个寒假实习，目前八股背了差不多2/3，但是有时候也会忘，恳请各位对简历和八股给个建议，大家也可以在评论区分享一下自己的实习经历😍

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...