兄弟,s3 是 hr 与管理线吗
1. 代码考核题1:找出长度最小的子数组2. 代码考核题2:SQL题目,涉及两张表连接、按日期分组计算人均PV3. 请做一个自我介绍4. 你的项目是学校课程作业还是自己学习的?具体介绍一下项目来源5. 你的商城项目考虑了高并发,说一下整体架构设计思路6. 说一下你的部署方案7. 解释一下JWT + Redis双token机制的工作原理,以及相比传统session登录的优势8. Redis有几种数据结构,各种数据结构的特点和优缺点是什么?9. 为什么使用Redis + Lua脚本来扣减库存?10. 在Lua脚本里面怎么定义一个变量?11. 订单和库存的数据一致性是怎么保证的?是什么级别的一致性(最终一致性还是实时一致性)?12. 多级缓存(Caffeine + Redis)架构存在哪些问题?分布式部署时又会遇到什么问题?13. 订单智能释放使用了RocketMQ延迟消息+定时任务兜底方案,为什么不能只用RocketMQ延迟消息?14. 如果项目运行中接口突然变慢,怎么去查找问题所在并解决?15. 你的Agent项目是怎么做的?有没有知识库训练?16. 意图判断和意图识别是怎么处理的?17. prompt是谁写的?是内置的还是用户自己写?18. 你们有统一的家居行业知识库吗?是给大模型提前训练还是有现成的针对家居的抓手大模型?19. 你是怎么使用AI coding的?第一次面试,准备得很不充分,刚上来就是代码题有点紧张。面试官是s3的,难道技术提前批都是去s3?感觉基本寄了,上来直接问部署细节(我本来想答K8s,docker之类的但不熟就没说)+ 语法细节,很明显就知道项目不是我从头到尾自己手搓的(我说用了AI coding)没有问八股(很奇怪),一直在拷打项目,答得整体一般
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小浪_Coding:1. 个人技能排版太乱, 写的技术栈太浅了, 跟测试,自动化相关的太少; 2. 项目开发类的太简单没有亮点, 算法类的项目建议只放一个,最好有自动化,CI/CD, pipline的项目, 需要更换; 3.整体排版需要优化, SOOB打招呼都需要注意等.
我的简历长这样
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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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