要做最"靠谱"的技术团队

#牛友故事会#
谋度+3领导宣贯：针对测试和产品等相关人员提出的需求问题，不得以做不了，干不了答复，遇到难以解决问题要拉高T和相关领导和+3出具详细的卡点，商量技术方案，真的解决不了也得以人力不够等管道话术搪塞过去，团队目标做最靠谱的技术团队，这样就靠谱了，我呵呵了。
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11-05 18:48
韶音科技_电子工程师(准入职员工)
韶音科技内推-韶音科技内推码
韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说有笑 · 公司注重运...
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11-08 11:54
门头沟学院 Java
千奇百怪面试官类型
1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...
我来点评面试官
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10-15 19:07
门头沟学院 产品经理
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10-14 10:25
北京工业大学 Java
27届简历求拷打
要进小厂吗，感觉中大厂不是很好投😥
__Offer__：认识的室友啥也不回细节，线下面联想大模型一次通关我给我干不回了
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