前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动！叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游戏公司。...

很多时候，能不能被秒回，真不全是你会不会说话，更多还是看HR本人的性格。有人天生热情，哪怕你开场普通，也会耐心回你；有人本来就偏冷，回复像走流程，你再热情也未必能换来同样的温度。尤其有些年纪稍微大一点的HR，确实更容易给人一种高冷感，不太爱寒暄，也不会刻意照顾你的情绪。不是你说错了什么，只是他们更习惯用效率筛人。说白了，求职很多时候也看运气，遇到愿意好好沟通的人，会觉得被尊重；遇到冷一点的，也只能提醒自己别太内耗，别把别人的态度都算到自己头上。

周三下午，我在飞书文档里点击了"发送"。 这是我负责的订单查询服务重构方案的第一版。文档里写满了我这两周的思考：接口设计、数据库表结构、缓存策略，还有一张用 draw.io 画了整一个下午的架构图。 半小时后，导师在文档里留下了第一条评论。 "方案的基本思路没问题，但你有没有想过，如果数据库主库挂了怎么办？" 我愣了一下。文档里确实没有写容灾方案。 "还有，"导师又补充了一句，"缓存失效的时候，流量会直接打到数据库上，你觉得能扛住吗？" 我打开监控平台，看了看现有系统的流量曲线。那条持续攀升的曲线让我意识到，我想得...

奇怪，码全科技26届春招笔试这么多人，没看到一个发面经的？