北京甲板智慧科技

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

非常夸张，已经超过学校本身的意义了，和学校没啥关系，绝对是个人能力问题！！！牛的人在任何地方都牛！听说他是 2025 年毕业，进了 seed，赶上了 8 月增发那 100 万期权，算下来才有这么多。感觉在印钞厂上班一样，好夸张，已经不是羡慕了，十分震惊！第二个百万offer如下，也是字节给北邮开的200whttps://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a8518f8e5eb9487a803f18612dd8036a?sourceSSR=users

真是肠子都悔青了！以为有保底就手贱把经纬给拒了，结果没几天保底offer直接鸽了我。现在秋招都快结束了，工作还没着落，人直接裂开。

看前须知  岗位均为测试/测开 包含暑期和秋招 不区分一二面,以公司为独立单元 笔者亲身经历,真实有效  好未来  给一个字符串,包含空格和数字,删除之后判断是否会回文串 全排列  美团  合并数组 字符串相加  快手  最长无重复子串长度  百度  逆序字符串,力扣151  智叟科技  判断是否是对称二叉树  阿里虎鲸文娱  罗马数字转换  招银网络科技  现场出的题，一个简单的模拟，把一个字符串中所有的数字都*2 a12d3 -- > a24d6  CVTE  快排  字节跳动  合并重叠区间  米哈游  版本号比较  网易云  最大连续子数组和   目前记得的 就这些了,后续想起来...