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牛客33830622号
西安海棠职业学院 自动化类
发布于陕西
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@德科湘湘子:
华为OD面经分享
- 个人情况:目标院校科班,工作6年,之前做go和安卓,用Java面试。- 机考:成绩360。主要就是逻辑题。- 性格测试:按HR的辅导即可。要选择团队合作,乐观、稳定、抗压,不要针对人、消极、想领导他人或是显得野心很大。- 资面面试官很专业,主要了解了过往的工作经历,在团队中的角色,日常工作流程和强度。换工作的原因,目前薪资,对华为的看法,以及迎接挑战的决心。- 技术一面一开始就进入手撕代码环节,问笔试的算法题,说思路主要问了日常工作用的一些工具,框架啥的,以及做项目遇到的一些问题,怎么解决的。要复盘,面试是有可能问笔试题的。把控时间节奏,代码卡壳,一定要主动和面试官沟通讨论思路。主动引导说相关的知识点。- 技术二面手撕代码题目描述:leetcode 1561.整体比较流畅。主要是问过去的一些项目相关的问题,也就是需求理解,任务安排等等,具体的项目细节,要对自己的项目熟悉,得把面试官讲懂。其他方面:- git- 面向对象- 设计模式,开闭原则- HashMap- Linux基础操作- 多种语言的学习- 技术选型- 加密密码学面试官人很好,会一起讨论解答这个问题。手撕代码就是一道中等题,有和面试官讨论思路,也是比较快的写出来了。最后是问面试官自己之前主要做移动开发,其他方向虽然有涉猎,但经验不多,面试官说,华为是会培养新人的,也会安排一个导师。- 主管面面试官比较随和。主要问了项目相关的东西,需求场景,业务模式,得把面试官讲懂。一些技术细节,比如加解密,数据流的设计,某个面试官感兴趣的功能模块,比如加密硬件,会问具体的实现。然后就是问换工作的原因,目前工作状态,老家哪里的。最后就是定薪,在自己预期以内,以及自己有什么想了解的。- 总结HR的辅导是非常重要的,比如笔试,虽然不太可能遇到原题,但是提前练习还是非常有必要的,就拿那个输入输出,不难,但大家平常几乎不会写终端输入处理的代码。不弄清楚相关的API,直接上,估计会出问题,在这方面浪费时间也不值得。性格测试,有HR的辅导,基本没压力过。其次是HR会按自己的情况帮你选相应的部门,以及流程中需要注意的地方,其他的就看各自水平和努力啦。面试过程要保持一个好的状态,给面试官一个专业,随和,乐观的一个印象。算法题需要多刷
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