微信视频面试，就有种不怎么正式的感觉。 1.自我介绍 2.在学校有没有什么社团经历 3.会使用CATIA吗，还会使用什么软件 4.说一下项目组遇到的困难，怎么解决的 5.你有什么想问的吗？ 差不多十分钟就面完，十分随意，不知道是不是简历不符合要求，微信视频面试也很随意咯。

面试时间——约60min面试官一开始就说了整个面试的流程，并说会在我讲的过程中做笔记，有可能会随时打断，做好心理准备。由于提前沟通过要做ppt，直接就开始讲ppt，过程中就顺带自我介绍了（1）在实习工作部分被问到仿真得到的数据有没有加以处理，比如要考虑到热胀冷缩等情况，加安全因子？（当时有点懵，实习主要负责预研工作，这些因素完全没考虑，第一次有面试官早实习工作这部分考虑这么细致）（2）在项目部分，被问到项目中涉及到的钣金加工，说一下钣金加工有什么特点，设计的时候其壁厚和折弯半径关系如何？（3）散热的部分用了吸风的策略，为什么不是吹风？怎么考虑的？（4）材料为什么一定要用镀锌钢板？用其他的可不可以？（5）其他的都是面试官在面试过程中不清楚的地方，进一步解释了一下，看时间快四十分钟了还没讲完，就问项目中有没有涉及到高精度的结构设计部分（没有涉及到微米级的设计精度），然后就聊了下公司的业务场景。（6）给了两道题，要求在20min之内做出来，第一道是让设计一个三自由度的镜面调整机构，第二道是阐述一下运动机构/非运动机构在考虑装配可靠性性时，需要考虑哪些因素。答完后面试官截图保存。总结：面试官很专业很和蔼，第一次有面试官这么认真的听我讲ppt思考我的项目，提问也很有针对性，是我想象中拷打项目细节的样子。前面关于项目的部分表现比较一般，后面笔试部分比较难，机构设计没有特别好的思路，答得不好。这次面试感觉也有不少收获，虽然表现不好，但是体验还是挺好的。

1、自我介绍 2、对我们公司的了解？ 3、是最近投递之后才开始了解的吗？ 4、你投递的是机械工程师，你了解过在公司里具体负责的吗？ 5、介绍一个项目，项目你做了什么？有没有遇到什么困难，如何解决 6、毕业课题你做了什么？算法是你一个人做的吗？ 7、反问环节 问了一点工作内容、培养流程 面试时长30分钟左右