光大银行校招公告已发布!
[秋招招聘时间
1.网申时间: 9月12日-10月20日
2.笔试时间: 11月1日19:00-21:00,10月30日08:00-10月31日 18:00进行测试、设备调试及体验
3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生
4.招录人数: 1500人
5.英语要求:大部分地区无明确要求,广州地区需通过英语四级
新资待遇
1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大概4000-7000元,具体依地区和业绩考核上下浮动,绩效奖金与年终奖依岗位和绩效而定,部分岗位年终奖金丰厚。
2.福利情况:缴纳五险一金, 补充商业保险;有节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检,部分地区有员工宿舍或住房补贴。
考情分析
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
行测:包含言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等,考查思维和解题能力。
专业知识:涵盖金融、经济、会计、法律、管理等专业知识,以金融经济知识为主。
综合知识:涉及光大银行常识、时事政治、企业文化等内容。性格测试:评估职业性格、工作风格和潜在特质,结果不计入总分,作录用参考。
3.面试题型:
结构化面试:面试官按固定问题提问,涉及自我介绍、职业规划、专业知识、对银行业务看法等,考察综合能力与岗位匹配度。
半结构化面试:除固定问题外,根据回答追问,考查应变、沟通和逻辑思维能力。
无领导小组讨论:给定问题或案例,小组讨论达成共识,考察团队协作、沟通协调、组织领导、问题解决等能力。
#银行面试# 银行工作 #国企秋招# 秋招笔试
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本人25届毕业 全日制统招专升本 软件工程。因为专升本只有两年,学校只在最后半年安排了实习,在校又不放人,完美错过秋招和春招,实习转正也被鸽了,只能应届身份去社招了…,记录一下前端在北京工作的经历1. 实习阶段☛二月来北京实习,公司开发团队很年轻,氛围很好,开发流程规范,技术交流也很开心。☛四月初告诉可以转正,8k。☛五月底公司业务变动,直接砍掉技术部,转正泡汤(可以给转岗,可是没有开发岗)2. 毕业找工作☛六月初第一次找工作还算顺利,offer二选一环节,选了一家8k,不慎选错。公司居然让试用期的我,签公司业务的合同,感觉不对,为防止风险,干了一个月离职。☛七月上半月继续找工作,每周会有一天面试特别多,其余天会有一个或者没有面试,周均四个面试。offer应该收到有三四个。接了其中一个,入职前发现要签竞业协议,亲戚朋友、网友众说纷纭,最后因为不想签竞业协议,决定不入职。☛七月下半月 至今Boss上“应届生/无经验”要求的岗位几乎刷不到了,一星期没能打几个招呼,也没什么面试。都劝我海投,不用看那么细,没办法,开始闭着眼投1-3年经验的岗位。约到了一些面试,但面试情况并不乐观。感觉都不愿意招应届生(好像有视频统计要应届的岗位只占7%?),而且大部分在招岗位都是外包、驻场类。其中一个外包HR告诉我,北京没有要应届无经验的,只有xx市那边有带新人的岗位(南方某城市记不清了)。现在上boss甚至1-3年的岗位都开始刷不到了,一刷新全部是3-5年的岗位。3. 结语欢迎前端同行,应届生评论交流。不知Java那边行情怎么样,岗位会不会多一点,再这样下去已经考虑专Java/全栈了
如何看待应届生身份?
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July101:支持一楼,都要投,那个过了去哪个。可以看看网上应届生的面经:https://zhuanlan.zhihu.com/p/1914704334073103277
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