往届生好找工作吗

秋招基本结束，美团算是我的白月光，而腾讯算是意难平公司了。在暑期或秋招开始前，其实我看了不少相关的经验分享，也不止一个人说起，从薪资待遇、福利、wlb、新人培养、平台大小等各方面因素考虑，腾讯和美团是最值得推荐的。虽然字节、小红书给的多，但是耐不住压力大，虽然阿里、快手福利待遇好，但是架不住官僚气息重，甚至淘天都裁应届。所以一开始的想法，就是想去腾讯、美团和阿里（杭州还是很有吸引力的）。结果白月光美团是最早发offer，并且开奖开的挺满意的。而意难平腾讯暑期和秋招一次面试都没有，不过有其一也知足了，知足常乐！

本文将尝试梳理分析整个26届秋招时间线，当视角从亲历者变成旁观者，是否有一条合理的逻辑线能指向可预见的结果，以下内容皆来自我过去十二月的亲历及思考，旨在自我复盘，当时间线回退，我是否曾对显而易见的线索视而不见，或是被既往经验干扰决策，这些内容不应当被视为任何指导及求职建议，但如果对能对你有所启发，我很高兴如果从现在回头来看，26届秋招的启动时间点应该是在2/27日，这一天美团同时开放了25届春季招聘及26届暑期实习招聘，至此开启了一场规模史无前例的暑期扩招，往年校招动作不大的阿里和腾讯高调宣布进行实习生扩招，从二月底一直持续到六月底，各个大厂吸纳了近万名的暑期实习生，至此所有人都沉浸在互联网下降多年终于迎来复苏的情绪中，这期间被广泛引用的一张图相信有不少人看过，腾讯宣布三年内校招扩招28000人，这绝对是一场极其成功的营销案例，我关注的80%以上的互联网博主都转发了这张图，以此作为26届形势大好的佐证但事实真的是那样吗，没人关心，或许有人关心，但此时的环境已经被狂喜的情绪淹没了，26届暑期实习确实成为了有史以来最好拿offer的一次，手握几个甚至十几个暑期offer的大佬比比皆是，随便一搜就能搜到面试聊聊天就发了offer的帖子，这昭示着两种可能，第一种可能就是互联网确实迎来了许久未见的反弹，以往处于战略收缩姿态的企业今年为了扩招业务，将爆发一场空前激烈地抢人大战，而受益者自然是26届的校招生，人往往愿意接受有利于自己的那一种猜想，而此时的我，也尝试说服自己去忽略那几个不太和谐的音符，几个无法让逻辑链闭环的干扰项，可能的第二种结果就像皇帝的新衣一样，隐匿在了大家的视野里26届秋招的提前批开得太早，太凌乱分散了，以至于没有什么大的参考价值，姑且认为提前批的开放时间是七月中上旬吧，不过这个信息很快就变得不重要了，因为同样是美团，同样是史无前例的，在七月二十日左右就有消息放出，美团将于一周内开放秋招正式批，最终美团在7/30日，这个往年本属于提前批的时间节点，开放了秋招正式批，各家大厂也紧随其后，截止8/15日，互联网大厂的秋招已基本全部开放上文提到的提前批不重要正是因为，正式批开放得太早，已经无法与提前批有所区分了，而事实也是今年的提前批几乎没有发放offer，绝大部分人面完后也只是等待和正式批的同学一起泡池子，这是26届秋招一个十分关键的特点，时间大幅度前移，金九银十的说法正式退出历史舞台，从此往后都将是金八银九，我个人在八月份面试的推进速度基本都比较快，前期仅有的两个意向也都是在八月完成面试以后收获的到了九月，面试的各阶段横向时间明显延长，同时今年各大厂开始普遍不发放意向，除了面得早或者是各方面都十分顶尖的候选人，大部分人面试完成以后不会收到任何形式的通知，无论何时去看或询问hr，得到的回复都是正在评估中，意向书往往在快要谈薪的阶段才会发放，毫无疑问给候选人带来了很大的精神压力，因为无法确认拿到意向，所以只能接着面，面的人越多，池子里泡的人越多，公司怕被鸽，只能捞更多的人来面试，恶性循环就此形成，很多岗位从八月秋招开始一直到十一月份秋招开奖了，还在不停地捞人面试，而针对被鸽，大厂决定尝试使用另一种解决方式，也就是提前实习，秋招面试完以后发放实习offer，必须来实习才能获得正式offer，试图用这种方式留住候选人至此我们可以正式确认，暑期实习扩招的原因是第二种可能，各大厂想在并不显著增加hc的情况下，得到更多更优秀的候选人，于是大幅扩招实习生，如果你回看二月份各家暑期扩招的推文，会发现几乎没有大厂提及正式hc的数量或暑期转正率，腾讯宣布扩招28000人的推文正文写明了实际扩招的是实习岗位，而针对正式岗位，仅用了增大转化率五个字进行概括，大家打趣各种发布会时喜欢开一个玩笑，发布会上猛吹的功能不一定好，但发布会上提都不提的功能，大概率炸了今年的暑期实习在大幅扩招的情况下，实际hc提升并不明显，所以从整体来看，转正率是降低的，于是导致了大量拥有大厂实习的候选人在九月左右才加入到秋招市场，直接导致的就是大厂实习贬值，实习从加分项变成了必备项，hr不会因为你有大厂实习就高看你一眼，这样的简历一捞一大把，于是校招重新回归朴素的学历比拼，这也是可预见的内卷结果，所有的内卷尽头都只会伤害内卷者本身，但内卷本身在不借助外力的情况下几乎无法停止，大量拥有多段大厂实习但学历一般或学历不错但没有实习经验的同学在秋招简历筛选关直接倒下，能约到的面试寥寥无几本来想一篇写完，一看实在太长了，分一下篇吧

互联网大厂实习，和私募量化开发实习选哪个？目前正在国内某大厂实习，今天拿到一个私募公司的 offer。在纠结是留下来还是去量化。前者薪资低不少，后者薪资在量化里也算比较低的，但和互联网相比也是降维打击了。是我目前两倍多ಥ_ಥ楼主有点想以后往量化开发发展，但又怕学历不够，而且现在几乎对于量化这个事情是零基础，担心去实习之后以后如果学历不够去量化，或者能力不够，储备不够，去不了量化开发，然后互联网也不认可金融公司的开发实习，互联网工作也不好找。请教大家，量化开发实习在互联网行业的认可度高吗？以后秋招如果没法去做量化开发，去找互联网大厂工作，这段实习含金量如何呢？能去吗？我主要考虑的是量化在互联网行业的认可度，未来秋招，凭我的学历，可能会被量化卡，（即便是量化开发）所以主要还是想知道有量化实习，能不能找下一份更大的互联网大厂实习，或者在秋招中有一定优势。

📍面试公司：字节跳动💻面试岗位：后端开发❓面试问题：10.17 一面问项目跟八股，还有关于AI的一些理解手撕 最长相同子串10.23 二面上来先写一道题，二叉树的最大路径和然后聊项目10.27 三面 聊项目10.29HRHR面完状态变成面试已完成，说一个星期内出结果结果两周了也没消息，感觉要被淹死了🙌面试感想：