麻烦推给0~20人小公司实习过的后端选手

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当前情况:从上个月初开始投递简历,跟风尝试了一下大厂的暑期实习招聘氛围,笔试测评做了之后,都是简历挂,也就鹅厂给捞起来然后三次一面挂
到上个月月底了,感觉时候差不多了,就开始在招聘软件海投,但是也都是石沉大海,比起第一次投递,已读率高了,但是约面率上不去
截至目前,收到两个口头offer,一个5000+人规模的Java开发,但是口头完之后杳无音讯,base也不太喜欢,明确996,一天不到200;还有一个0~20人厂的Go开发,薪资可观,base地也还可以,正常双休。
先说一下个人情况:26届双非本,一段1000+人规模的Java实习,Go学习了半个月,Go项目是苍穹外卖改的。小林四件套除了OS一点没看,其他都看过了一轮,Java常规八股多少都能答上(但是远不及大厂佬那种一道八股可以吟唱几十分钟的水准
前阵子背了Go高频八股拿到的0~20人Go实习offer,还没系统地背诵和整理完,感觉公司有点小,怕出现莫名加班,因此想问问有没有在这样的规模的公司实习过的牛友们,工作内容和强度是否能够学到东西?
最后也问问佬们的意见,我要不要接这个offer呢,求各位佬们解答!
#实习##双非##求职##开发##Java##Go#
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作为在校大学生,每次看到“学历重要还是实习重要”的争论都头大且焦虑,其实,说点大实话:这俩根本不是单选题,得看我们在哪个阶段吧。   1. 求职初期:学历是敲门砖 哪里需要哪里搬,刚毕业时,企业并不认识你,只能靠学历来筛选,甚至我们毕业后的第一份工作的薪资企业结合我们的学历来算出来的。比如大厂筛简历时,985/211就是默认的名校,在计算薪资时权重可能更高点,普通本科可能连笔试机会都拿不到,更别说有薪资了。但是我们不要担心,正所谓学历不够,实习来凑:  1.学历不是很高的同学可以靠3段对口实习积累经验,但是记住积累经验的同时要积累能力;  2.对于文科生,可以刷大厂运营实习,弥补专业劣势,更重要的是提升自己的软实力和硬实力,以及不可替代的核心价值,这可以是谈吐风格,外貌等,像中传就有很多文科生其实也能进腾讯,美团等这样的大厂(据我身边人所知哈),他们的优势一是🈶大厂实习经历,二是有足够吃苦耐劳(加班到晚上11,12点的都有)。  总结:学历决定我们能摸到多高的门槛,但实习能帮我们把门槛锯矮一截。2. 行业潜规则:大部分文科看学历,理工看技术比如金融/咨询:卡学历卡到死,三中一华只要清北复交;  对于互联网/广告:双非+大厂实习>985零经验;  而考公考编:学历定工资档位,但面试时实习经历能加分。总结:学历决定下限,实习决定上限。与诸位共勉,加油!#学历or实习经历,哪个更重要#
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创作者周榜

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