浩鲸科技二面面经(已口头offer)

投了浩鲸的国际交付，base南京4.3笔试4.10收到一面邮件4.11一面4.15收到二面邮件4.16二面笔试：笔试很简单，技术部分就是一些Linux、数据库的简单操作的知识。一面：一面是技术人员面，也就是同样是交付的岗位的人面。着重问了简历内容，然后让我用英语介绍自己（介绍的依托）。还问了Oracle和Linux的一些简单指令，怎么查看cpu使用率，怎么操作表格。还有就是问你能不能加班，能不能接收长期出差去国外。平均一次出差时间3-6个月。二面：二面是hr面还是让你介绍简历内容主要是项目经历和实习经历，会问实习期间主要做了什么具体的内容。用英语说一段话。二面很水，整个过程很欢乐，很轻松，应该过了一面就基本稳了。二面如果接收offer，第二天就能拿到签。总体来说从hr那里了解到的信息有：长时间出差，工作会比较苦项目上线的时候可能会连续通宵熬夜五险一金很少，在南京垫底。出差会有调休，好像是出差一个月调休一天（记不清了）出差后国内的节假日可能如法正常休，要按照客户那边走，国外的节假日也可能休不了，国内同事要提需求。出差补贴比较高，而且补贴不用交税（这是最吸引我的一点），东南亚一天300.入职培训4-6个月，除去一些企业外教育直接去项目现场。实习期满会签一个三年的合同。没有年终奖而是绩效，这个绩效是公司绩效，如果公司绩效好，就发的多，如果........大概是这些信息，交付因为技术性不强，所以未来发展有限，要么是老运维，要么项目经理，要么转其他非技术性岗位。最后给税前1w（双一流本），到手8k，综合考虑后还是拒了。

海尔智家的福利老实说还是挺不错的，薪资待遇比我之前的公司高，而且五险一金的缴纳数额也比之前高了很多，公积金比例达到了12%，对于我这种攒钱买房的人来说，简直是太合适了。除了薪资福利，海尔的其他福利也很不错，年节福利、礼盒和代金券都很实惠，除此之外，公司还会在员工生日时发放福利，让我这个不怎么过生日的人也感受到了一丝仪式感，那天的工作状态格外高涨。值得一提的是，我最近发现公司新推出了各种社团活动，包括羽毛球、太极拳和篮球等等，如果公司还能有个健身房就更完美了。

上周三打电话说给谈薪资给offer，到现在没消息了，一周了

1.需求规格说明书的关键点在哪？2.数据库表是怎么样设计的？3.表的索引类型？4.项目碰到的问题，解决的办法？5.kafka分区和副本是怎样设计的？6.kafka中topic分区最明显的特征或者意义是什么吗？分区对于生产消费有什么明显的促进作用？7.HDFS的数据的读写流程了解过吗？怎么读怎么写？8.spark的数据块有多少中存储方式？9.redis的持久化机制？10.集合的主要一个结构？更后续--------------------已挂，其实感觉还行