浩鲸科技二面面经(已口头offer)

timeline 2.18投递  2.27测评 3.1笔试 4.3笔试 4.9技术面 4.14 HR面 4.18oc    和这家公司真的一波三折，我在大三下的时候拿过福州浩鲸的实习offer，但是后来去了另一家公司新意科技所以没去浩鲸（事实证明这个决定是错的，我在去年12月份被新意给裁了，具体细节可以去搜新意科技，有一个帖子详细说了这件事），春招的时候又投了浩鲸，但是没投福州，投了其他地方，怕被福州的HR认出来（可能有人要问了，HR接触这么多人怎么可能记得你？上面提到浩鲸发了实习offer我没去，浩鲸鱼的HR应该认识我们学院领导，和我们学校比较熟悉，居然直接找到院领导问我为什么不去？这件事还是辅导员告诉我的，据辅导员说因为不止我一个人拿了offer不去，所以HR才去问院领导怎么回事），3.1号做完笔试就没消息了。    到了4月份在翻boss直聘的时候看到福州浩鲸又在招聘，我抱着试一试的心态投了简历，结果HR上来就问我去年发了offer为什么不来，我就只能硬着头皮解释，解释完又聊了一些其他的就没消息了，到这我以为又没戏了，结果当天晚上又收到了笔试，笔试内容甚至和3月份的一模一样，做完以后就沟通面试，面完几天就发了offer，至此我以为我的春招会结束，但是我即将尝到大学四年种下的苦果。    由于本人英语比较差，差到什么程度，高中三年英语没及格过，加上大学没花太多时间在英语上，所以导致英语没过四级，但是浩鲸的这个部门要求要过四级，所以就没法入职，offer就作废了（可能有人说你自己没认真看招聘要求，浩鲸开发岗位是有两个部门，一个国际部门，一个国内部门，国内部门是不要求四级的，所以我当时可能就没看清楚就投了，我简历上没写四级，面试的时候也没问，HR估计默认了你应该过了四级，所以导致了这种情况），所以经历这么多波折，最终还是无缘，这只能怪自己，没有重视英语这个东西。不过说实话，很多国央企硬卡四级纯粹就是为了筛人，不是为了证明你英语有多好，你如果工作中对英语真有要求，至少也得六级，或者干脆笔试面试的时候来个英语测试，卡四级纯粹就是为了筛掉大学学习态度不好的那一些人，大学四年四级能考好几次，都考不过确实是态度的问题，没有重视这个东西，所以用我的经历告诉大家，四级这东西还是要想办法过了，不然它会在你意想不到的地方卡你。浩鲸这家公司其实真的还行，薪资在福州算最高一档了，我整个春招其他几个offer的薪资都没浩鲸多，也不断的给我机会，最终无缘也很是遗憾，下面是我的面经----- 笔试笔试很简单，应该是我做过最简单的笔试了，只有选择填空简答，都是基础的东西，你看过一些八股就能做----- 技术面（30min）1.自我介绍2.简历上的两个项目是实习的项目还是学习的项目？3.从简历上的两个项目和实习中做的项目中挑一个项目介绍一下？4.你项目中的Redis用来存什么？为什么用Redis存？5.你项目中的为什么要用责任链模式?6.你项目里进行了压测，在压测过程中发现了什么问题？怎么进行性能优化的？7.你如何理解线程安全？java中怎么保证线程安全？8.mysql事务的特性？索引失效场景？9.对于IOC和AOP的理解？AOP能做什么？你用AOP做过什么？10.java反射的作用？你用过反射吗？11.消息队列的工作原理？如何保证消息不丢失？你项目里是怎么做的？12.如何确保缓存和数据库的一致性？13.java异常类型？----- HR面（45min）HR面问的问题比较宽泛，思维跳跃有点大1.学校在省内的排名2.高考各科的成绩3.根据需求写一个sql语句4.平时的爱好？看小说5.如果开发一个小说网站，你会怎么设计这个网站？从需求分析到系统架构展开讲讲6.思考你刚才方案可能存在的问题----------接下来的问题就有点奇葩了7.一个月生活费多少？够花吗？8.你们宿舍平时一起吃饭吗？有一起出去玩吗？9.会不会唱歌？有去过ktv吗？平时一个人在宿舍会唱歌吗？其他基本都是一些闲聊的东西，记不清楚了

小米测开日常，刚接了电话沟通了个人信息，确定了薪资以及入职日期，说是稍后会发两份邮件，这种算正式通知吗？会不会被鸽啊

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。

如果不是裸辞，工作时间不是要上班吗，怎么面试的