顺丰开奖

1.自我介绍2.直接问薪资我试图往后拖继续追问期望薪资我看逃不掉了，只能跟她谈，但是好像还是超出她预期了3.她有试图问我对前端感不感兴趣---这是啥意思啊？想要我进去干前端？我说我正在学后端框架和自己做项目，有涉及前端，也感兴趣4.问我针对风险点有什么对应的保障策略？我回答了一个保障需求能够安稳上线的策略（是因为我真的想不到这个问题怎么回答）5.做题买股票，有个时序数组：{9,3,5,2,4,7}，什么时候买入什么时候卖出收益最高，是多少 //思路：用前缀数组存储当前最低价，并维护res变量存储当前能卖出的最高利润 int nums = {9,3,5,2,4,7} int len = nums...

被拒那么多次，终于轮到我了

昨天上午HR面，刚一看挂了，今年暑期第一个腾讯HR面挂的出现了

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...