2023-11-01 17:22 已编辑第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java

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金九银十中国人过农历😭

金九银十到了加油 #能让你振作起来的一句话#

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同济大学后端工程师

出院！

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发布于 2023-11-01 18:57 上海

今天能拿offer吗

门头沟学院 Java

金十一银十二

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发布于 2023-11-01 14:39 北京

昨天 11:25

字节跳动_剪映_前端(实习员工)

经验贴---前端hot80手写题

因为经常有牛爷爷找我问手写题有哪些， 那还说啥了， 继续开源了。熟练度：生=看了还是不会，熟=看思路能写出来，秒=不看任何提示能写出来异步与设计模式（12题）Promise完整实现 | 生/熟/秒:Promise.all | 生/熟/秒:Promise.race | 生/熟/秒:Promise.allSettled | 生/熟/秒:Promise.any | 生/熟/秒:并发控制 | 生/熟/秒:retry重试+超时控制 | 生/熟/秒:sleep | 生/熟/秒:红绿灯循环 | 生/熟/秒:Promisify | 生/熟/秒:发布订阅+观察者模式 | 生/熟/秒:CodingMan | 生/...

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01-19 09:27

传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师

招不起人，就别占着坑

1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...

找工作以来，你最看不惯_...

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2025-12-01 17:13

湖南大学安卓

华为开奖——黑子说话！

华为今年开奖真的贻笑大方了，本来就是一直在泡池子，泡出来一坨shi，蚌埠住了随便一个大厂开的都比华为多的多，华为真的太让人失望了！华为总包，按15薪算，另外还有一个月加班费，但第一年只有半年肯定拿不满。看了一圈，今年好像都这样，硕士14级都开不到，开个侮辱价，真不知道为什么还要去华子了，完全没有必要已经是华黑子了！

响不出明子辣：45000低吗？……………..洗脑被洗魔怔了吧…..

华为求职进展汇总

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2025-11-26 20:19

百度_MEG_前端实习(实习员工)

实习怎么偷产出呢

组里目前在做一个新项目，前端主要是我和mt负责。偏ai应用的，难点有一些，比如富文本编辑器之类的但是大部分都已经实现过了，或者mt实现轮到我头上都是一些小需求，写写样式或者借口。大部分时间都是修bug纠错 mt实现功能也不会写文档，看代码也是一知半解不懂实现的难点该怎么偷产出呢

今天的算法题刷了吗：能看到代码就是你的，结合ai梳理项目，然后记录你看不懂的难点，跟mt汇报或者吃饭的时候和他交流请教，捋清楚这些功能也是提高你的工作效率

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01-23 15:35

华为_软件工程师

打工暂停，恭喜我的人选通过试用期！

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...

华为HUAWEI公司氛围 740人发布

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