已经进了厂，但是还是希望做计算机

初创公司临时招的java后端，一周坐班3天，只干三个月打算偷点东西然后在简历上吹，争取填补空白，积累工作经验日薪很高但是一周只赚三四天的钱，在上海勉强养活自己如果连核心代码都看不到，那只能再说了，说不得一边养活自己一边三战一步错步步错，当初直接就业应该没这么难受，身边直接实习就业的同学都有工作。

一切的路都不会白走我既然面试了这么多场 就算是fw也能百炼成钢了现在我最大的缺点就是缺乏工作经验走社招运动人体科学的非科班专业走校招 加上积累了一些拉胯的面评导致大厂极其容易失败 面试官直接带着有色眼镜用我刷KPI了在工作岗位上沉淀两年 相信定能逆转结局到时候我的学历缺陷变成我的优势希望每一步都不会白走一切选择都是我选的 到现在也是咎由自取什么输赢 到最后还是比寿命的长短后边能在下了班 休息的时候多爽一爽上班的时候少摸会鱼 多跟领导同事交流把工作以内的事情安稳做好吧 毕竟我的起点不是外包  那么就还有向死而生的机会

大家好，我在互联网行业摸爬滚打l十年，这些年我面试过不下500名应届生，参与制定过校招标准，也带过几十个校招生。今天我想从一个面试官的角度，揭开校招最真实的一面——企业到底在找什么样的人？破除迷思：企业不是在找"最优秀的人"很多同学存在一个认知误区，认为校招就是要找"最聪明"、"最优秀"的人。实际上，我们是在找​​最适合​​的人。去年我面试了两个候选人：A同学：ACM金牌，leetcode刷了800题，但沟通时总喜欢炫技B同学：普通985，项目经历扎实，能清晰表达技术思考最终我们选了B同学。为什么？因为企业招应届生看的不是你现在多厉害...

这种是不是简历就直接挂了？😭😭😭