南京途牛软件测试

被恶心到了，想想还是发出来，不吐不快此次是二面，一面体验正常。一上来是个偏年轻的面试官，头发是黄色的。我心里一咯噔，倒不是说年轻黄毛有啥不好，只是我一般跟这样的人沟通困难。我是项目中写有一个聊天室项目，还有一个项目写了加盐加密算法问我加盐算法，我一顿吟唱，解决彩虹表攻击啥的，然后问我加盐算法和不加盐的在登陆处理的流程上的区别，我说这是加密算法，只影响密码检验部分的实现，其他过程是一样的。然后问我为什么不在前端做加盐加密，我说前端做加密可能泄漏盐值。然后来了一句，那加盐算法有啥用？（和着我一开始就说了您没听），我只能又说了一句主要是防止彩虹表攻击。然后立马换问题。问websocket服务在分布式情况下怎么做。我说用中心化存储redis存储用户id到websocket服务器映射，推送消息的时候查询一下就行。（我说的时候很明显在玩手机）然后我说完，又来一句，那两个用户连接到不同服务器上你怎么推送啊？问题还是没有解决呀？和着我之前说的您就一句不听呗。又是说完一句反馈没有，立马换问题。问假如几十亿条聊天记录怎么读取。我说一般聊天软件聊天记录不存服务器，比如微信是存在本地。打断我，不说微信，钉钉呢？我说钉钉应该也是不存服务器的。又问一定要存呢？我说如果真有这种需求可以分表或者分库。然后就是撇嘴，立马说面试结束了。边上来了一个人还笑了，面试官也憋笑。每次问完问题都不听，完了就再问一遍，我再解释一遍也不知道听没听，就撇嘴，然后立马换下一个问题。给我整的也不知道说的行不行，尴尬的要死。最后面完还笑，我寻思大家都是打工的也没必要笑吧，答得不好可以麻溜挂我，直接结束面试也不是不行，给你一顿问，然后还笑你，招猴子给您耍着玩儿呢是吧。不想招人或者招超人可以麻溜挂我，我面的公司也不少了，反而是越是大公司流程越规范面试体验更好，不论面试结果如何能让你充分的体会到尊重。反而是这种公司一个比一个傲慢，感觉你就是求着去的，给爷伺候好了爷考虑给你offer。总之体验很不好，此文纯当做发泄了。 #途牛#  #面经#

0.部门相关1.能详细的介绍下这个部门吗？2.部门里面晋升速度快吗？3.你们这个部门的新人培养机制是怎么样的？4.这个部门的稳定性和人员流动性怎么样？1.月薪的组成部分有哪些？月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。2.房补餐补交通补差旅补贴提供员工宿舍吗？需要缴纳多少物业费？若不提供，有房补吗？加班交通是否报销？差旅补贴多少？差旅是否全额交通报销？差旅的餐标及住宿标注是什么？3.晋升及调薪一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？4.职级评定公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？5...

魔门塔（‌Momenta）‌不是外企也不是国企，‌而是一家民营科技企业‌。‌以下是关于魔门塔的详细背景信息：‌实力雄厚！！！！！真实工作体验：公司是做什么的？我们是一家自动驾驶公司 办公地点：苏州高铁新城。北京/上海/深圳/广州都有Office 待遇：全职薪资具体不方便说，但是给的很多。五险一金（足额封顶缴纳，另外还有补充商业险）实习薪资：技术类360/天，职能类240/天，还有额外绩效提成 福利： 免费三餐、免费健身房、每年体检 福利年假：入职当年额外享受2天福利年假，司龄每增加1年，福利假增加1天 试用工资：试用期期间工资足额发放 亲测超实用福利👇 酒店协议价：华住会、亚朵这...

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211计算机大二就业迷茫，CV就业真的必须985硕士吗？考研还是直接工作？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：yt哥你好，我是某211大学计算机专业的学生，目前大二，打过全国大学生智能车竞赛，拿了完全模型组国一，以及RoboMaster机甲大师赛，目前在视觉组，也是国一。我主要做C++的计算机视觉，像深度学习，opencv，以及基于神经网络的6D位姿估计等项目特有涉猎，大三可能会有涉及v slam方向的项目，但是周围普遍不太看好计算机视觉的就业情况，说必须是上了985研才有出路，所以陷入了迷茫。...