华为od面试时间线

背景 23届毕业，本硕都是双非，硕士中国计量大学的电子信息，一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈，多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单，积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍，然后问了 C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是 leetcode 上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕：le...

本人于上月通过了华为od的主管面试，定薪也完成了，目前部门说我的笔试有一题的重复率有点高，不能给我发offer，想问下有人可以捞下嘛，我可以重新线下笔试一次，万分感谢！！！我的hr也离职了

1.背景 23届杭电，非科班在职，毕业后考研空窗一年2.机考  总分200，有做到刷过的 200 分的原题（单元格替换） 。执行任务赚积分、火星文计算、单元格替换。 1.机考给的输入比较简单，可能只是答案的一种特例，需要多思考不同的输入能否满足条件。 2.前两道可以切换查看题目，提交两个 100 分题后才能查看第三道200 分题。 3.时间不够可以直接刷机考题(类型不多)3.综测  有类似选项保持前后一致，(积极向上、能完成任务、情绪稳定、按部就班) 4.Hr面  自我介绍，当前工作内容，为什么选择当前工作，后悔这个选择吗，收获了什么，为什么换行，项目有成就的地方，当前薪资，部门业务了解吗 5...

简单BG：211科班，坐标广州，前端方向，刚写好第一版简历，准备筹备八股与项目最近刚把第一版简历内容初步拟好，但是由于以下原因，简历可能还要至少一星期时间才能完全完善：1. 经验欠缺，知识储备尚缺，目前只能写到这个程度的技术；😓2. 目前项目是校企合作项目(外包性质)，由于项目十分庞大目前只完成了前期构建工作(刚准备开展组件封装与页面写作阶段)，加上第1点原因，我们的技术栈并未完全敲定，而是边做边根据需求逐步添加。合同规定是8月7日截止，我预估可以在一星期内定下所有技术选型，项目终止时确定所有优化点；3. 第二个项目尚未开展，还没有想好写什么性质的项目又快成型又能与前一个项目的技术栈做出一定的区分，以凸显不同方向的技术特色(其实我还有至少五六个在学校参与过或者正在参与的项目，但是要么项目做了一半无疾而终了要么是项目初期还没成型)；4. 截至此简历撰写结束时间，还没有开始系统准备与背八股，不敢写太多吹水的内容，目前写的很多都是确保掌握的比较简单的一些技术。😩现在的简历有蛮多问题我很难处理的，不知道神通广大的牛友能不能提点宝贵建议帮帮孩子：1. 目前项目经历有很多技术栈都太简单了，导致篇幅有点长，怎样才能挑出最有用的内容写上去呢？😫2. 我的文字会不会有点大、排版有点疏松了，感觉信息密度有点小，如果是，可以怎样修改呢？需要着重强调哪些部分的内容不；🤔3. 里面会不会有什么废话不需要写的或者很重要但是我没写的东西，请狠狠地批评我！🥵我目前的进度就是到这里了，只投了一个简历(是发在我们年级群里的太平洋的一个前端实习，不过我是大概率不用想这个了)。接下来想花一个星期的时间背八股 + 完善两个项目 + 完善简历，等到下个星期日晚上开始广投，希望最后可以一切如意吧，球球了