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两只猪儿虫
2020-07-08 00:14
中国人民大学 产品经理
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2020-07-08
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 30 道
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03-25 18:22
新疆大学 Java
如何设计高性能的上下文记忆架构?
在开发 AI 对话应用(如调用豆包、GPT 等 API)时,我们常面临一个核心问题:AI 本身是无状态的,如何让它记得用户的历史对话,且在高并发下依然保持极速响应? 一、 核心痛点:为什么 AI 需要“记忆”? 调用大模型 API 时,模型不会自动记录之前的聊天记录。为了实现“多轮对话”,我们必须在每次发送请求时,把历史消息一并传给 API。这就引出了三个挑战: 性能:频繁的数据库查询会拖慢响应速度。 上下文窗口:模型有 Token 上限,不能无限制地堆积历史。 成本:发送的上下文越多,消耗的 Token 越多,费用越高。 二、 四种演进方案深度解析 1. MySQL 单库方案(起步阶段)...
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昨天 15:11
华南理工大学 算法工程师
字节后端开发实习(AIDP)二面 45 min
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03-04 09:01
门头沟学院 Java
26学院本春招
牛友们,都说春招对于我们这种学院本会更友好,为什么boss上都是直接回复不合适,连简历都没机会发出去,牛友们能看看这个简历有什么问题吗。
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03-22 20:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
对HR这么说就对啦
第1名:涉及钱的问题(秒回率:95%)测试话术:"请问一下,咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀?"平均回复时间: 1分钟内最快记录: 8秒有一个HR我发完消息,她正在打字的状态就出现了,回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析:涉及到offer、薪资、年终奖这些,HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer,而她的KPI就是成功招到人。变体话术(同样有效):"offer上的薪资构成能详细说一下吗?""请问试用期工资是百分之多少?""年终奖是怎么算的?"第2名:确认要拒绝offer(秒回率:90...
跟HR说什么能被秒回?
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