朴朴鸽我实习

求问一下各位大佬，美团的小象超市研发组，后端软件开发，怎么样呀？26届暑期实习。              

  一面常规八股+反转链表（1 h）二面（1h）开局手撕拓扑排序+多个场景题，不断深挖，人麻了最后问我你觉得自己答的好不好？我说不好他说：嗯道心破碎太难了准备了这么久简历项目结果一面二面一句都没问

4399 一面挂3.4投递3.11笔试不懂怎么能有这么抽象的编程，牛客一搜都是吐槽笔试的，环境一塌糊涂，输入也不给，样例都不给，让你自己运行，也不知道通不通过，最后也稀里糊涂的进面了3.17一面问了实习的难点，问了项目中的ai实习难点说完后继续根据难点拷打，实在没啥难点了我就说需求上的问题最后请他评价说我说的问题很严重但我解决的方式不太对，说我应该从自身找问题很抽象的一次面试，体验不是很好，感觉在被教育

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer