23号荣耀笔试 全A

第一题老鹰捉小鸡 用list去处理,简单
第二题最靠后的最长降序,暴力求解,三个数组,
    第一个list记录数据,
    第二个arrLen[index]记录list中下标index数据对应的最长降序长度,
    第三个arrIndex[index]记录list中下标index数据对应的最长降序长度前一个数据下标。然后两个循环,外循环从第二个数据到最后一个数据(i= 1; i  < len; i++),内循环从i往前遍历(j = i - 1; j > -1; j--),判断条件list.get(i) < list.get(j) &amp;&amp; arrLen[j] + 1 > arrLen[i] ,执行操作arrlen[i] = arrLen[j] + 1; arrIndex[i] = j;
    最后的到最大长度在arrLen数组中,最大长度降序的索引记录在arrIndex中,遍历即可。(细节不赘述)
第三题 判断手中牌最大的权值。
    数组arr记录各牌个数,长度为14,处理2~10、J\Q\k\A\大小王,映射到下标为0~13的arr数组中。
    先判断arr[13] == 2 (大小王 权值5)
    关键在五张连续牌会破坏 对子,三张,四张情况。
    什么时候能取连续五张牌? 经判断 五张连续牌的个数,大于1的不超过两个,此时能取连续牌,并将对应牌个数减一。
    剩下的一次遍历arr 加上对子、三张、四张的权重。
全部评论
第二题应该可以简单点的吧。按顺序把读数字记录到数组A中,发现不满足递减了就开始往数组B中记录。之后每次发现不满足递减就把短的数组清空继续记录就行了。
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发布于 2023-09-23 20:56 江苏
请问一下,第三题如果大于1的正好是两个,这个连续取牌不一定会分数更高吧,两个对子不就4分>3分了
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发布于 2023-09-23 20:18 浙江

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notbeentak...:孩子,说实话,选择很重要,可能你换一个方向会好很多,但是现在时间不太够了,除非准备春招
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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