简历求调

工作内容是做Coding Agent和类似于cline的插件。面试内容：让我打开github仓库给他看看，就问了我第一个项目，随便问问，我完全回答不出来一点，面试官的提问好抽象，工程化思维好重，问的问题我完全不能理解，我语文不算差，但是是真的不能理解。面试官全程完全不看简历上面的内容，让我在项目里面给他找提示词，然后问一些架构方面的事情。我回答的每一个问题，Ta最后都是说“你可能不太理解我的意思，我说的是xxx”。然后面试官看我什么都答不上来了，就开始给我说教，面试10分钟，说教30分钟，聊他们做什么，他的观点，看法。确实真的有用，受益匪浅。感受：面试官水平很高，做过很多工程化的项目，看完过o...

我这个简历有没有大佬指点一下哇，或者有什么找实习的方法嘛，再不行就只能备战考研了😭

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花核心结论：Redis内存碎片是已分配但未被使用的零散内存块，常见于频繁增删改场景，会导致内存浪费、OOM风险，需通过INFO memory监控并主动整理。一、什么是内存碎片？内存碎片指Redis已向操作系统申请到的内存（used_memory_rss）中，未被有效利用的空闲小块。这些碎片虽总存在，但因不连续、大小不匹配，无法被新数据复用，最终表现为：实际存数据内存（used_memory）远小于操作系统分配内存（used_memory_rss）内存利用率下降，甚至触发maxm...

大二从java转前端，目前一个实习都没有，不知道要学到什么时候才能开始找实习，求拷打