实习焦虑没产出？一篇文章教你如何破局！

笔者经过长达一年的实习，深刻体会到实习分为了以下几个阶段：
step1：第一次找实习，面试心理压力大，害怕找不到实习十分焦虑
step2:   发现实习内容很简单，没啥含金量不知道怎么吹产出十分迷茫
step3： 多段实习后大彻大悟，明白技术其实不重要

那么在实习中的同学又应该如何包装自己的这段产出呢？
由于实习生能随时跑路的特性，实习生无法担责，一般公司也不会把核心的东西给实习生做，所以没有产出才是绝大多数实习的正常状态，那么作为面试经常必问的实习亮点，又该如何破局？

首先，虽然一般不会给实习生核心的活，但你肯定知道你组内业务是干啥的，也应该知道谁负责的哪块工作，你对那块工作感兴趣，就可以和他们正式工一起吃饭什么的，然后套话问他们这块怎么做的，一般情况下是不会拒绝告诉你的

其次，你可以多面试，然后记录被问道的项目问题和场景问题，然后你闲暇之余就可以和你们组的正式工讨论这些问题，然后积累下来就成你的了

还有，你们组如果实在没啥做的东西，你就弄个烂大街的项目改成你在这段实习中做的东西。

最后，去实习学习是第一目的，组里公司里的文档该看的看，很多文档里都有技术方案，看懂了就是你自己的了。

最后有一句话送给大家，实习生不想转正就是爷，别被pua当牛马，笔者虽然遇到的mt都很好，但是笔者也见过好多同学的mt非常的push & pua，实习中快乐是第一位的，学习第二位，千万别被pua了

祝大家都能找到满意的实习#牛客AI配图神器#
#牛客激励计划#