问实习相关内容问SSR依靠后端服务器，如何做兜底保证网络不好或者服务器宕机时如何做，保证还能是CSRhttps://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250830/448008211_1756562210308/5ED02FA18C60CEA410292EFC83DDE518useRef在类组件、函数组件和普通UI中传的数据分别是什么https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250830/448008211_1756562210291/02CD9D8F3518BD9022F704487536BDEB其他内容......

滴滴2026届秋招提前批网申开启内推码：DSz7F2JA以下是一些滴滴校招面经：面试流程滴滴校招一般包括测评、笔试、面试等环节。面试通常有2-3轮技术面，之后是HR面，部分岗位可能会有加面。面试真题- 产品经理：一面会围绕实习经历展开，如让候选人用SWOT分析方法论分析一款产品；二面会问一些开放问题，如三个最大的爱好是什么、去过哪些城市旅游等，还会针对一款APP让候选人分析其火起来的原因及设计亮点；HR面则会问如何定义好的产品经理和产品，以及候选人的优势等。- Java开发：一面主要考查Java基础、数据库、操作系统等知识，如HashMap的底层实现原理、线程池的参数和拒绝策略、MySQL索引的类型和优化等，还会有算法题，如反转链表。二面会深入挖掘项目细节，让候选人画项目架构图，介绍项目难点和优化，还会有系统设计题，如设计一个抢红包系统。- 算法工程师（机器学习/运筹优化方向）：笔试有2道算法题，如最长递增子序列变种、Dijkstra算法实现+路径还原，还有数学题，如贝叶斯定理应用题。一面需要手撕代码，如实现带权随机抽样，还会考查机器学习基础，如XGBoost与LightGBM的差异等。二面会深挖项目，如详细介绍Kaggle竞赛方案，还会有系统设计题，如设计一个实时ETA系统。- HR面：通常会问自我介绍和职业规划，优缺点，团队协作相关问题，如和team member意见不一致怎么办，还会询问期望薪资和工作地点偏好等。面试技巧面试时要深入理解岗位所需的专业知识和技能，提前准备好项目相关的内容，能够清晰地阐述项目的背景、目标、自己在其中的角色和贡献等。遇到不会的问题不要慌张，可以诚实地说自己不清楚，然后尝试引导面试官到自己熟悉的领域。

1.倒计时组件2.如何实现精确计时（setInterval 1s先就update以前知道写但没考虑到为什么，时间戳同步）3. React代码查看潜在错误3.1 组件嵌套定义在组件内（不推荐，提到外面或者至少要一个useCallback防止重新渲染）4. 弱网环境下，PerformaceObserver connection.effectType，是4G但真实网络不好（如何做？）5.Next优点（服务端渲染，渲染策略，SEO【总忘记！！！】）6.高端设备电量低时也可能出现卡顿（如何解决？监测渲染帧数，帧数过低采样降级方案）7.TTFB如何降低时间（CDN【知道又没说出来！！！】、Next流式渲染）

2025.9.6 13:30一面自我介绍在网页中怎么发一个接口请求简历中提到了Node.js，讲讲Node.jsNode.js怎么在本地运行为什么需要Node.js，在浏览器运行也可以啊Node.js怎么实现接收文件，写入服务器的操作Vue3响应式ref和reactive的区别Vue中的set up是什么什么是组合式API选项式API和组合式API的区别，组合式API的优点Vue的生命周期钩子，有什么用什么是keepalive如何对vue代码进行测试，非人为测试后面聊了会儿天，最后反问环境结束根本答不出来